大公司和小公司在员工的责任心上的不同

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最近和一旧同事聊天，提到关于员工的责任心问题。我们探讨了一下大公司和小公司对员工责任心要求上的不同。一般而言在大公司，制度流程都比较明确，员工的 工作范畴也很明确。大公司的员工只要在规定的时间内保质保量的完成领导安排的任务指标，就算很有责任心了，可以说是履行了员工的职责。但在小公司就有所区 别了，小公司一般没有很明确的流程制度，员工的工作范畴也不是很明确，而且人员少，工作繁杂，工作量也大。所以一般小公司的员工除了完成以上对大公司的员 工的要求外，可能往往还需要再前进一步，要求员工在工作的时候还要自己考虑计划，并为公司做规划，也就是说需要完成超出自己工作范畴的事，或者叫“越权” 的事，只有做到这点了才能算是有责任心了，履行员工的职责了。（注：本人只在小公司待过，一点愚钝的看法，还请大家批评指正。）