第十一周 项目二 职员有薪水了

本文介绍了一个基于C++的面向对象编程方法,通过定义`CPerson`类来存储员工的基本信息,如姓名、身份证号、性别和年龄。进一步通过`CEmployee`类继承自`CPerson`类,增加了部门和薪水两个新属性,实现了更详细的员工信息管理。通过输入员工的具体信息,可以创建`CEmployee`对象并调用`Show2`函数来展示员工的完整信息,包括姓名、身份证号、性别、年龄、部门和薪水。
/*
* Copyright (c) 2015,烟台大学计算机学院
* All right reserved.
* 文件名:eleven week 3.app
* 作者:柴银平
* 完成时间:2015年5月20日
* 版本号:v1.0
*
* 问题描述:定义一个名为CPerson的类,有以下私有成员:姓名、身份证号、性别和年龄,成员函数:构造函数、析构函数、输出信息的函数。并在此基础上派生出CEmployee类,派生类CEmployee增加了两个新的数据成员,分别用于表示部门和薪水。要求派生类CEmployee的构造函数显示调用基类CPerson的构造函数,并为派生类CEmployee定义析构函数,定义输出信息的函数。

* 程序输入:
* 程序输出:输出姓名、身份证号。。。
*/
#include <iostream>
#include <string>
#include <iomanip>
using namespace std;
class CPerson
{
protected:
    string m_szName;
    string m_szId;
    int m_nSex;//0:women,1:man
    int m_nAge;
public:
    CPerson(string name,string id,int sex,int age);
    void Show1();
    ~CPerson();
};
CPerson::CPerson(string name,string id,int sex,int age)
{
    m_szName=name;
    m_szId=id;
    m_nSex=sex;
    m_nAge=age;
}

void CPerson::Show1()
{
    cout<<setw(10)<<m_szName<<setw(25)<<m_szId;
    if(m_nSex==0)
        cout<<setw(7)<<"women";
    else
        cout<<setw(7)<<"man";
    cout<<setw(5)<<m_nAge<<endl;
};


CPerson::~CPerson() {}

class CEmployee:public CPerson
{
private:
    string m_szDepartment;
    double m_Salary;
public:
    CEmployee(string name,string id,int sex,int age,string department,double salary);
    void Show2();
    ~CEmployee();
};
CEmployee::CEmployee(string name,string id,int sex,int age,string department,double salary)
    :CPerson(name,id,sex,age)
{
    m_szDepartment=department;
    m_Salary=salary;
}
void CEmployee::Show2()
{
    cout<<setw(10)<<"name"<<setw(25)<<"id"<<setw(7)<<"sex"<<setw(5)<<"age"<<setw(12)<<"department"<<setw(10)<<"salary"<<endl;
    cout<<setw(10)<<m_szName<<setw(25)<<m_szId;
    if(m_nSex==0)
        cout<<setw(7)<<"women";
    else
        cout<<setw(7)<<"man";
    cout<<setw(5)<<m_nAge;
    //由于基类CPerson的成员变量采用了protected属性,因此可采用上述述代码实现,否则若
    //基类CPerson的成员变量采用了privated属性,则只能使用CPerson::Show();实现
    cout<<setw(12)<<m_szDepartment<<setw(10)<<m_Salary<<endl;
}

CEmployee::~CEmployee() {}

int main()
{
    string name,id,department;
    int sex,age;
    double salary;
    cout<<"input employee's name,id,sex(0:women,1:man),age,department,salary:\n";
    cin>>name>>id>>sex>>age>>department>>salary;
    CEmployee employee1(name,id,sex,age,department,salary);
    employee1.Show2();
    return 0;
}


测试图示:

内容概要:本文是一份针对2025年中国企业品牌传播环境撰写的《全网媒体发稿白皮书》,聚焦企业媒体发稿的策略制定、渠道选择与效果评估难题。通过分析当前企业面临的资源分散、内容同质、效果难量化等核心痛点,系统性地介绍了新闻媒体、央媒、地方官媒和自媒体四大渠道的特点与适用场景,并深度融合“传声港”AI驱动的新媒体平台能力,提出“策略+工具+落地”的一体化解决方案。白皮书详细阐述了传声港在资源整合、AI智能匹配、舆情监测、合规审核及全链路效果追踪方面的技术优势,构建了涵盖曝光、互动、转化与品牌影响力的多维评估体系,并通过快消、科技、零售等行业的实战案例验证其有效性。最后,提出了按企业发展阶段和营销节点定制的媒体组合策略,强调本土化传播与政府关系协同的重要性,助力企业实现品牌声量与实际转化的双重增长。; 适合人群:企业市场部负责人、品牌方管理者、公关传播从业者及从事数字营销的相关人员,尤其适用于初创期至成熟期不同发展阶段的企业决策者。; 使用场景及目标:①帮助企业科学制定媒体发稿策略,优化预算分配;②解决渠道对接繁琐、投放不精准、效果不可衡量等问题;③指导企业在重大营销节点(如春节、双11)开展高效传播;④提升品牌权威性、区域渗透力与危机应对能力; 阅读建议:建议结合自身企业所处阶段和发展目标,参考文中提供的“传声港服务组合”与“预算分配建议”进行策略匹配,同时重视AI工具在投放、监测与优化中的实际应用,定期复盘数据以实现持续迭代。
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