Murphy_31的博客

试用期那些事儿 1、终于要签劳动合同了！劳动合同要仔细看哪些内容？ 大公司合同一般都没有啥问题，看的时候大家要注意看清楚下面这些要素： 1用人单位的名称/住所/法定代表人或主要负责人 ❷劳动者的姓名/住址/身份证或其他有效身份证件号码 ③劳动合同期限(干几年) 4工作内容/工作地点(在哪儿干) ⑤工作时间、休息休假 6劳动报酬(给多少钱) 7社会保险(五险) ❽劳动保护、劳动条件和职业危害防护 9其他 尤其要注意：具体的薪资报酬，劳动保护以及社会保险，俗称三宝宝 如果这些确定无误，就可以签啦！ 2、为

每天学点劳动合同法(3)-劳动合同的分类 1、劳动合同的分类？ 劳动合同分为三种： 以完成一定任务为期限的劳动合同：建筑项目，软件项目，比如唐僧取经 固定期限劳动合同：大家开始入职的时候都是签订固定期限劳动合同，时间签几年的都有，有的四年、有的五年。。。需要注意的是，连续签订两次固定期限劳动合同后应续订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同：劳资双方不约定合同终止时间。 不管是签订哪种形式的劳动合同，都必须要盖单位公章，并且自己手中要保留一份哦。 2、还是无固定期限劳动合同好，咋才能签这个呢？ 对用

1、啥时候签订劳动合同？ 用人单位应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用工之日通常指的是你的录取通知书上报到的第一天，或者是公司培训的第一天。一定注意是自用工之日起建立劳动关系，签订劳动合同不标志着劳动关系的形成 2、公司不给我签怎么办？ 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍工资并补订书面劳动合同(最多11个月)。 自用工之日起满一年的当日，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同。 而如果超过一年仍未签订的，不同省市可能规定不一样，有.

每天学点劳动合同法(1)-基本介绍 闲来无聊，翻了一翻劳动合同法，你在网上一搜就能找到全文，也不从事法律职业，所以我们就只捞干的说。 1、我给企业干活要签劳动合同不？ 只要你是在给我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织干活，都要签订哦。比如说公司，民办学校，医院，文艺，体育馆，福利院等等。但是你要是考公务员或者参考公务员管理的人员、回家当农民、参军、或者亲戚介绍你去当保姆（家庭雇佣的）就不用了哈。 2、劳动关系和劳务关系傻傻分不清？ 劳动关系概括起来有三个特性，主体特定，管理隶属，人身依附 主体