签三方协议？大家一定要注意的问题！

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一、三方协议是什么？

 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，实际上是就业协议，因涉及到毕业生、用人单位和学校被称为“三方”。

 同上来说三方协议就是为了保证毕业生在和企业达成意向后，企业不会拒收你(一般情况下)；同时，你也不能随意放企业鸽子不去报到。

 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。

二、签三方协议要注意什么？

1、待遇问题

户口：问清所在单位是否解决户口，若承诺解决，必须在三方协议中注明；

工资：分清承诺工资为税前还是税后，一年发多少个月或年底是否双薪等；

奖金、补贴、其他福利：详细了解单位的奖金、补贴及其他相关福利政策；

股票：了解公司是否可以让员工购买股票，尤其是即将上市的公司；

五险一金：注意单位的缴费基数。

2、发展机会

 问清自己的具体职务岗位和工作内容，公司是否有完善的培训体系和晋升体系。公司所处行业的前景和自己未来的职业规划是否符合。

3、违约金

 部分单位会以高额的违约金约束学生，同学们在协商签约过程中要注意看清楚，通常违约金不得超过5000元。

三、三方协议的一些疑问？

1、三方协议和劳动合同的区别？

  首先我们要明确一个概念 三方协议 ≠ 劳动合同

2、签了三方会失去应届生身份嘛？

 不会，三方协议书只是三方签订的就业意向，不是形成正式劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。所以，三方协议并非正式的劳动合同，对学生的应届生身份并不造成影响。

3、三方协议什么时候会失效？

• 三方协议在你去单位报道并且单位接收了你之后，三方协议就自动失效。

• 考公和考研成功后，三方协议也是自动失效的。（这也是为什么建议考研考公的同学在秋招的时候也要留一点时间去找工作）

4、签了三方可以解约吗？

 可以，需要跟对接的HR说明，赔付违约金，然后由原签约单位需出具同意解除就业协议的书面证明。

5、三方协议一定要签吗？

 不一定，三方协议并非强制性签署，继续升学或暂时未找到心意岗位的同学，都有权利不签署。

四、最后

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