文章以IBM出售PC业务为例，指出其员工未跟上PC世界发展步伐致公司被收购。而联想因学习能力强、接受新知识快得以发展。强调IBM等企业需要能学习、应用新知识，创造效益，敢于变革的新鲜血液。
by慕晓
现代社会最需要什么样的人才？
很多人的答案可能是：会电脑，会开车，会英语。
也有很多人会说：上面的说法早过时了，现在要求对某行业非常专业的知识和洞察力
也有人会说，现在最需要的是管理人才。
也有很多很多种其他的说法。
我认为,IBMpc被收购，为什么？因为他不能针对现在的世界环境进行调整，因而也就不能像dell和联想那样从pc中获利，导致他不得不卖掉pc业务。我们可以肯定，原ibm的职工不得不享受较低的待遇，或者走人。然而从某种程度上来说，他们受到这样的损失，是由他们自己造成的。
作为ibm的员工，享受着比一般公司要好得多的待遇，却让自己的公司被收购。他们没有让自己的公司运营的像dell一样好。
为什么？pc世界发展得太快了，ibm的精英们没有跟上pc世界的发展步伐，因此倒下了。联想可以说是一个新秀，他学习能力强，接受新知识快，因此它适应了pc世界，他发展了。
所以我说：IBM需要新鲜血液，需要那些能够学习新知识的人，需要那些敢于应用新知识的人，需要那些能从新的知识带来效益的人，最重要的，是那些能从原有的知识中发现，创造有用知识的人。IBM不需要老人。ibm老了，联想总有一天也会老。然而人可以更新，IBM阿，你要找的是那些敢于变革和善于变革的人；联想阿，一个在ibm都赚不了钱的ceo，在联想能赚钱么？
现代社会最需要什么样的人才？
很多人的答案可能是：会电脑，会开车，会英语。
也有很多人会说：上面的说法早过时了，现在要求对某行业非常专业的知识和洞察力
也有人会说，现在最需要的是管理人才。
也有很多很多种其他的说法。
我认为,IBMpc被收购，为什么？因为他不能针对现在的世界环境进行调整，因而也就不能像dell和联想那样从pc中获利，导致他不得不卖掉pc业务。我们可以肯定，原ibm的职工不得不享受较低的待遇，或者走人。然而从某种程度上来说，他们受到这样的损失，是由他们自己造成的。
作为ibm的员工，享受着比一般公司要好得多的待遇，却让自己的公司被收购。他们没有让自己的公司运营的像dell一样好。
为什么？pc世界发展得太快了，ibm的精英们没有跟上pc世界的发展步伐，因此倒下了。联想可以说是一个新秀，他学习能力强，接受新知识快，因此它适应了pc世界，他发展了。
所以我说：IBM需要新鲜血液，需要那些能够学习新知识的人，需要那些敢于应用新知识的人，需要那些能从新的知识带来效益的人，最重要的，是那些能从原有的知识中发现，创造有用知识的人。IBM不需要老人。ibm老了，联想总有一天也会老。然而人可以更新，IBM阿，你要找的是那些敢于变革和善于变革的人；联想阿，一个在ibm都赚不了钱的ceo，在联想能赚钱么？
扫一扫
15
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
