职业设计的思考与反思

        读了许多人的经典著述和思想观点，越来越认识到自己的不足了，每天似乎平平淡淡，碌碌无为。在当前的时代下，什么样才能有一个更好的设计师呢的职业发展呢？我认为主要必须两个方面的因素，外部的平台与自身的努力都必不可少。

         外部平台

1.    行业：在择业时尽量选择朝阳行业，也即为商业上的热点。因为朝阳行业汇聚了大量的资本和优秀的人才，从而推动该行业的快速发展。一个行业的到底是不是朝阳，主要看资本是否汇聚到该行业，优秀人才是不是集中到该行业。市场选择毕竟是理性的，要相信资本比大多数人聪明，自动会选择最赚钱的行业。绝大部分的优秀人才都具有冒险精神，当然朝阳行业也大都高风险。大部分高分险行业都如此，在高回报的利益驱动下快速涌入，就像美国当年的“淘金热”、欧洲的航海家那样的冒险精神，人类天生对财富的追求。
2.    leader：一个好的领导对个人的驱动作用很大，我觉得主要作用有几点：锻炼的作用，好的leader会给你机会让你在实际中去刻意的锻炼，去督促你成长；激励的作用，好的leader会鼓励你犯错，主动帮助你承担错误，在利益分配时也会刻意显示公平，让你的付出与努力没有白费。
3.    团队：在实际工作中团队的氛围很重要，中国有句固话叫做“良禽择木而栖”，另有“见贤思齐”。如果深处在一个团队，周围人都特别上进努力，能力都特别强，自己也会受到团队氛围的感染。自身的能力也会快速得到提升。

     内部因素

1.   努力坚持：对于任何取得伟大成就的人都是非常有毅力的人，能够努力坚持。在日常工作中，特别是在技术领域上，绝大部分取得辉煌成就的工程师都是能够坚持学习，不怕吃苦，不畏艰难。反思自己，实在是做的不够。贪图安逸，自身不够上进。
2.   学习能力：活到老学到老，本身来说自身起点都已经比世界上这些精英人士起点低了，人的整个职业生涯也是不进则退，因为这是社会大潮流不可阻挡的。联想到以前，自己总是喜欢抱怨，抱怨外部环境不好，羡慕别人运气，为什么自己没有遇到一个好的平台和好的领导，其实经过这几年的经历，越来越反思自身的不足，常常拿自己与那些行业顶尖的精英做比较，发现自己远远做的不够。首先自己起点就比较低，出身在小城市，没见过什么世面，眼界狭隘；学习普通，智商普通，毅力普通，以这样平庸的条件如何跟别人比；其次自身不够努力，回顾这几年的职业生涯，越来越觉得浪费了大好青春。古人说”见贤思齐“，这个世上有许许多多的精英起点比你高，还比你努力，想想自己平庸还不努力，觉得有些愧对自己的大好时光。