好团队激活个人读后感

好团队激活个人读后感

• 创意？规则！
  
  1. 好的创意相当于一个多倍价值杠杆，投资回报率更高
  2. 规则是团队协作的基础
• 机灵鬼纳迪亚
  
  1. 学会规则，从安全角度讲，是对自己的保护
• 非常与众不同的行事方式
  
  1. 与众不同的行为方式可以打破束缚，突破困境，健康的团队和企业需要这样的”搅局者”来促进变革，避免墨守陈规
• 食物分享
  
  1. 分享是极高的生存智慧，将欲取之必先与之，分享可以提高资源利用率，取长补短，形成优势集群
• 规模膨胀之后，问题又来了
  
  1. 快速发展必然不会面面俱到，企业渡过极速上升期后，无论是规模还是价值都不同往日，所以如何适应和把控这种变化带来的新问题，新调整，决定了企业或团队能否最大程度上吸收快速发展带来的好处
• 新理念
  
  1. 新理念往往是不缺的，如何把新理念与企业或团队自身文化结合，使新理念的冲击控制在合理范围内，又不扼杀新理念的主要价值
• 糅合两种截然不同的工作方式
  
  1. 达成一致会总会让双方感到满意，减少摩擦，但是也不能忽视不同工作方式带了的好处，中国人从来都不是一条路走到黑的，适度是关键
• 如何实施呢？
  
  1. 这是一个很关键的问题，任何想法和理念都需要高度的可执行性
• 紧急事件
  
  1. 要正确看待紧急事件，如果你不凌乱，紧急事件其实是助力
• 领导
• 志愿行为
  
  1. 这里的志愿理解为主动，积极的态度，这是团结协作的基础
• 要求全体都同意一项计划是没有道理的
  
  1. 人思维的差异要正视，全体同意的价值是产生团结的气氛和执行的决心

总结

这本书对我来说，最有价值的不仅仅是书中的建设团队的方法，解决问题的手段，还在于书中看问题的角度以及提出的问题，为我们拓宽了思维的空间，增长了认知，这种提升带来的好处是多方面的。