2018-09-26

08:38 到公司
08:39-08:42 整理完成桌面卫生, 3m
08:43-09:08 整理钥匙去邮寄, 25m
09:09-09:43 处理合伙人全业务项目奖金的事情, 34m
09:44-10:33 查看格鲁夫给经理人的第一节课, 59m
10:34-10:48 休息, 4m
10:49-11:15 查看格鲁夫给经理人的第一节课, 26m
11:16-11:22 休息, 6m
11:23-11:55 查看格鲁夫给经理人的第一节课, 22m
11:56-13:58 午休+查看格鲁夫给经理人的第一节课, 122m
15:59-14:50 思考格鲁夫给经理人的第一节, 51m
14:51-15:04 休息, 13m
15:05-16:06 思考格鲁夫给经理人的第一节课, 60m
16:07-16:33 休息, 26m
16:34-17:17 思考格鲁夫给经理人的第一节课, 43m
17:18-17:27 休息, 9m
17:28-18:42 已经忘记做什么若干杂事, 82m
18:43-19:00 思考若干事情, 17m

反思总结:
1.总结下我已经养成哪几个习惯呢? 每天来公司记录自己的做事情的时间,到公司每次都需要打扫桌面卫生,这两个习惯彻底养成的.总结下还没有养成什么习惯呢? 番茄工作法,其实不是没有养成,是养成后不知道为什么被自己破坏地淋漓尽致,组织不起来.
2.关于环境的做事风气和自己的做事准则,公司的三观和自己的三观是否匹配呢,入职后需要观察人,环境,这是入职后每个人都需要认真思考的事情. 思考同事,领导,管理层从而来查看这个公司的风气如何,间接来判断公司是否适合自己,以及自己是否适合公司的,我认为这非常重要,要思考.
3.处于离职交接状态,不知道为何什么心情都没有,不想处理关于公司中的任何代码,任何事情,厌倦地无以复加的,来公司就是看看书,等待有什么问题他们处理不了,然后我去处理,但是现在看看根本没有什么问题需要我处理的.虽然知道这么做不好,任性一把好了,处理不了我就不处理,不想处理我也不处理,反正就这么几天了,低调低调.过了这几天就好的.