发送OFFER

本文探讨了在招聘过程中,offer不仅是对求职者的认可,也是公司展现大气与尊重的方式。公司应珍惜每位面试者,即使求职者最终选择离开,也应保持祝福的态度,将此视为机会成本,并致力于提升自身实力。

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对于求职者来说,offer到手,只是多了个选择而已.对于公司而言,就应该及时发送offer,就应该有这种大气,认为合适的人,那就该发就发. 即使面试的人不来,这也算是对面试者的看中和重视的,最起码认同你,希望你能来.对于不能来的人,那就表示祝福啦.不能强求什么,来不来是你的自由,来不来也算是机会成本吧,但是公司需要做的是使得自己变得更加美好,更加强大.

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