人力资源系统中的绩效模块流程

1.新建考核组 设置考核组信息
2.员工新建年度工作计划  提交考核人审批
          管理员可以查看年度计划状态 
3.考核人审批年度计划 
          管理员可以修改状态 并催办
4.员工新建月度汇报 提交审批
5.考核人审批月度汇报
6.员工填写年中总结汇报 提交审批
7.考核人审批年中总结汇报 
8.管理员新建排名组 设置排名组评等评分 提交审批
9.上级管理员审批排名组 通过审批启用排名组
10.排名人对排名组进行排名
          管理员查看排名情况绩效文档状态 可修改
11.管理员开放绩效文档状态 邮件自动通知考核人与被考核人
12.绩效结果反馈