保密费

1：保密协议不一定需要保密费，竟业限制才要求有经济补偿。但保密协议的本质为公司内部制度，因此职工离职之后签订的保密协议应有相应补偿。

2：根据劳动合同法第二十三条第二款：

    对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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由此可见竞业限制补偿金是按竞业限制期来计算的，有多长时间限制期就应当补偿多长时间的补偿金。目前北京市尚未出台竞业限制补偿金的具体标准，建议公司与员工双方协商。

希望答案对您有帮助。