MannHello的专栏

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 　　问题一：“请你自我介绍一下” 　　思路： 　　1、这是面试的必考题目。 　

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近几年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种“高级”错误，与读者切磋。面试时，不能等考官先开口。一、不善于打破沉默面试开始时，应试者不善“破冰”(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于

By SmartPtr(http://www.cppblog.com/SmartPtr/)   此文章转自他人博客，该博客中其他文章亦很精彩。            近一年以来，AUTODESK的面试题在网上是闹的沸沸扬扬，作为一个名企，这是可以理解的，况且其面试题质量也