女性“M型生涯”论

今天读到了金韵蓉老师的《你要的是幸福还是对错》关于女性如何平和家庭和事业，提到了两个说法，我认为特别值得深入思考，一是女人面前的天平，二是“M型生涯”论。

每个女人面前都有一个天平（男人也一样，只是没有像我们这么受到“女主内”这个社会传统价值的束缚和制约），天平的两端分别是“家庭”和“个人发展”。老天爷给了我们一定数量的砝码，任由我们自己在天平的两端摆放，你在这端放的多了，那端就注定要减少。老天爷也和我们有一个约定 ，既然如何摆放砝码由我们自己决定，那么所形成的后果也由我们自己来买单，怨不得别人！怎么决定没有对错，只有个人价值观的取舍。之于我的砝码摆放哲学和金老师的相似：两端都放，但不贪心，让两端循序渐进，当个人发展与家庭需求相抵触时，毫不犹豫的捐出个人发展的砝码。

工商管理学家给女性的职业生涯总结出了一个叫做“M型生涯”的理论。认为女性的工作时期呈现“波状”的发展进程：刚从学校毕业进入职场时，刚从谷底向上爬升，大约五六年时间达到第一波成熟高峰，在平均30岁时结婚后，又渐趋下降，生育孩子之后，再度降到谷底，等子女长大成人，不需要再那么操心，在平均45岁左右时，又出现第二次高峰。金老师将女性生涯规划分为三个进程：孩子还需要母亲用心照顾的第一期，需要考虑家庭共同利益的第二期以及属于我自己的第三期。

关于三期每个阶段的侧重点，见后续文章。

注：天平和M型生涯论内容来自金韵蓉老师的书。