前言
开发10年,老码农,曾经是爱奇艺架构师,东芝集团高级工程师,三星架构师。5年之内频繁被辞退。内心拔凉拔凉的,在这五年理我思考了很多,也意识到了自己的不足。今年趁着疫情把自己知识的不足做了个查漏补缺,在这半年里一边学习,一边面试现在已经拿到了百度T7的offer
下面是我这5年来的经历写成的心得,希望对大家有帮助吧!
分享几道近期阿里关于性能优化的面试真题,看看你对这块掌握的怎样?都能答上来的话,在性能优化这一块,你至少超过了80%的同学。
1、双11高并发大促场景下,为什么只能够下订单, 而不能够退款?
回答思路:(服务降级等)
2、支付宝系统可以从哪些角度优化提升性能?
回答思路:(缓存、异步、分布式等)
3、天猫上亿商品数据如何完成快速统计?
回答思路:(Fork/Join任务拆分等)
4、支付宝转账提现功能应该如何优化?
回答思路:(一致性、高吞吐方案等)
5、淘宝网络抖动,如何避免用户重复下订单?
回答思路:(幂等性等)
性能优化是一个很大的领域,对应用进行性能优化,还有前端优化、架构优化(分布式、缓存使用等)、数据存储优化、代码优化(如设计模式优化)等。
而双11高并发非常关键的技术点包括服务降级、缓存、异步…幂等性等技术范畴,互联网普遍使用的技术BAT也不例外。
优秀开源项目:
- ali1024.coding.net/public/P7/Android/git
简介:Android学习笔记总结+最新移动架构视频+大厂安卓面试真题+项目实战源码讲义
- github.com/android
简介:Android官方GitHub开源项目,强烈推荐
最后
简历首选内推方式,速度快,效率高啊!然后可以在拉钩,boss,脉脉,大街上看看。简历上写道熟悉什么技术就一定要去熟悉它,不然被问到不会很尴尬!做过什么项目,即使项目体量不大,但也一定要熟悉实现原理!不是你负责的部分,也可以看看同事是怎么实现的,换你来做你会怎么做?做过什么,会什么是广度问题,取决于项目内容。但做过什么,达到怎样一个境界,这是深度问题,和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度,小公司看广度。大公司面试你会的,小公司面试他们用到的你会不会,也就是岗位匹配度。
选定你想去的几家公司后,先去一些小的公司练练,学习下面试技巧,总结下,也算是熟悉下面试氛围,平时和同事或者产品PK时可以讲得头头是道,思路清晰至极,到了现场真的不一样,怎么描述你所做的一切,这绝对是个学术性问题!
面试过程一定要有礼貌!即使你觉得面试官不尊重你,经常打断你的讲解,或者你觉得他不如你,问的问题缺乏专业水平,你也一定要尊重他,谁叫现在是他选择你,等你拿到offer后就是你选择他了。
金九银十面试季,跳槽季,整理面试题已经成了我多年的习惯!在这里我和身边一些朋友特意整理了一份快速进阶为Android高级工程师的系统且全面的学习资料。涵盖了Android初级——Android高级架构师进阶必备的一些学习技能。
附上:我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题(含BAT、小米、华为、美团、滴滴)和我自己整理Android复习笔记(包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。)

adle知识点、常见算法题汇总。)
[外链图片转存中…(img-VpNFcoUo-1648227276527)]
一位拥有10年开发经验的老码农分享了他在百度获得T7级别职位的经历,并提供了来自阿里的性能优化面试题及解答思路。文章还讨论了性能优化的不同方面,包括服务降级、缓存和分布式系统的应用。
2059

被折叠的 条评论
为什么被折叠?



