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📝 职场经验干货：
虽然老话说“人有多大胆，地有多高产”。
面试其实就是一个包装自己、销售自己的过程。有些同学说起面试就头大，觉得自己表现得还可以：问什么，答什么，答案还都对了，为什么面试依然通不过？
为什么？那是因为你太老实了！
面试官问一句，你答一句，看似回答没有偏题，但其实人家已经在内心说完PASS了。面试不是在学校里我们经历过的考试，一个问题对应一个标准答案。
作为求职者，学会分析问题背后的本质，把问题背后的要点抓取出来，才能聊到对方的心坎里去。
还有人说，胆子大，offer多，这话也有一定道理，但在面试这场“谈判”中，光有胆量不够，精准、策略性的回答才是制胜关键。
给大家举几个例子：
Q：这个薪资你能接受吗?
避坑： “我对薪资方面没什么要求。”
高情商： “我在其他公司面试中得到的薪资报价大约在8k，结合当前市场行情以及我的能力和经验，我希望的薪资是10k。”
Q：如果工作后，发现自己不适合这个岗位怎么办?
避坑： 我会马上辞职，没必要浪费大家的时间。
高情商：我是经过深思熟虑才申请该职位的。
如果是短期（能力/环境）我会更加主动学习、请教同事领导，提升能力,优化沟通方式。如果是长期（根本性不匹配）： 我也希望能够有坦诚沟通的机会，寻求内部调岗可能；若无解，再考虑离职寻找更匹配机会。
Q：接受加班吗？
避坑： 可以加班，但是有加班费吗?
高情商：如果公司遇到紧急情况需要我加班，我是完全可以接受的。毕竟，每个公司都可能遇到一些紧急状况，对于偶尔的加班，我并不反对。
另外，如果是因为刚刚加入公司，我愿意投入时间去学习、弥补自己的不足。同时，我也会努力提高自己的工作效率，确保在规定时间内完成任务，以减少不必要的加班。
既然您提到了加班的问题，我想咨询一下咱们公司的加班情况。通常在什么情况下会需要加班？这样我可以提前做好准备。
看完这三个例子，大家心里是什么感想？
其实说实话，很多小伙伴之所以会屡屡求职失败，是因为他根本就不知道在面试当中面试官到底要的东西是什么。
所以面试时，大家要不断提醒自己：我是来找工作的，必须考虑清楚说什么样的话，做什么样的事，才对找工作有帮助。与之相反的通通都不要做。
其实整个面试环节时间非常有限，如何在有限的环节之内，找到一个能够证明你能力的最好方法，这オ是你需要考虑的。
面试官不会随便跟你聊，他问你的每个问题都是精心设计的，这些问题会在10-15分钟之内决定你的去留。
那么面试官到底想知道什么？很简单，就以下三点：
1、你的能力怎么样？
2、你的态度怎么样？
3、你跟别人沟通怎么样？
当你了解这些问题背后的实质内容，就能轻松应对任何面试，化身offer收割机。
面试本质是一场“价值匹配度”的沟通，无需追求绝对完美，只需在有限时间内清晰传递“我能为岗位带来什么”，基本就离你想要的Offer不远了。
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