40岁老码农面试京东被淘汰,HR感叹:40岁混不到高管,都会被清退

随着互联网行业的快速发展,程序员在30岁以上若未取得显著成就,可能会面临工作困境。一名40岁的程序员面试京东失败,因其技术过时和年龄较大。HR对此表示无奈,引发对职场年龄歧视的讨论。尽管年龄是硬伤,但保持技术更新和寻求转型是应对之道。

无论任何一个行业,都很少会在招聘的时候要一个年纪偏大的职员。特别是现在互联网的程序员,年过30如果还没实现财富自由的话,一边要面临的是即将被公司辞退的压力,另一边还要面临找不到工作无法养家糊口的压力。特别是现在很多企业都不招年纪偏大的程序员,年龄是一个问题,技术更是一个问题。最近有位京东HR分享了在面试中遇到的事情,40岁程序员面试京东被淘汰,技术太旧,年龄太大,哭也没用。究竟是怎么回事?

这名来自京东的HR表示,今天在面试的时候来了一个40岁的老码农,失业半年,上有老下有小,可惜技术很旧了,而且年纪偏大,因为这两个原因所以没有要他。结果在程序员在准备离开的时候,突然留下了眼泪。虽然现实很残酷,但也要面对。于是这名HR就在感慨,如果自己40岁也混不到公司高管,是不是也意味着将被淘汰的情况呢?

40岁被公司淘汰是很正常的事情,企业都是在不断更新换代的,职员年龄都保持年轻的状态,这是不争的事实。年龄在职场内一直是硬伤,但要面临打压或者被辞退的事实又很难接受,这也是目前社会上普遍存在的现在。如果年过40还没实现财富自由,想找一份高薪资能养家糊口的工作很不容易。对此网友们也给出不同看法。

有网友觉得,有这种想法还是太年轻了啊,以为只要爬上公司高管,年龄到了40岁就不会被辞退吗?想事情还是太过于简单了吧!也有网友觉得,以前不太理解,现在有点理解,不过40岁了

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