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第一章:认识产品经理
1.1产品,产品经理定义
1.什么是产品?区别是?
能够解决某个问题的东西就是产品
有形的产品、无形的产品
2.什么是产品经理?
想清楚产品怎么做的人就是产品经理
3.合格的产品经理需要关注哪些核心问题?
用户、场景、需求
功能、体验/优势、价值
1.2产品经理分类
1.产品经理可以从哪些维度进行分类?
- 产品: 服务对象、平台
- 公司: 行业、工作内容、职级
2.都有哪些不同类型的产品经理?
- 按服务对象: C端、B端、G端产品经理
- 按产品平台: 移动端、PC客户端、Web端、智能硬件等
- 按行业: 教育、电商、金融、医疗、社交产品经理等
- 按工作内容: 功能、策略、商业、数据、用户体验产品经理等
- 按职级: 产品专员/助理,产品经理,高级产品经理,产品总监等
1.3产品经理岗位职责
1.产品的开发流程?
分析定义(问题定义、可行性研究、需求分析) 、软件设计(概要设计、详细
设计) 、编码测试、运行维护
2.产品经理的岗位职责?
- 评估产品机会(MRD立项文档): 需求收集、可行性研究
- 定义要开发的产品(PRD文档):需求分析,原型设计
1.4 产品经理的能力素质
能力:
常用工具:
综合素质:
- 沟通表达:上游下游同事的沟通表达,接受上层传递的需求,变成产品需求,进行可视化表达之后,传达给开发同学。
- 同理心:知道用户所想,用户体验
- 终身学习:拓宽知识边界
- 创新:保持市场长期竞争力,小亮点功能
第二章:问题思考维度
2.1核心用户
1.为什么要抓住核心用户 ?
1.1用户越来越细分:优先选择带来高价值的核心用户
什么是用户?所有和产品有关系的群体就是用户,他们是一群既有共性,又有差异的群体组合。
做产品为什么要了解用户?了解用户的付费点、更好的优化产品
用户分类(传智教育为例):
- 目标用户:主要使用产品或者为其提供服务的群体,即报名基础班或者就业班的群体
- 潜在用户:还没有使用,但是有使用或者接受产品服务需要的群体四处对比,即在线上自学视频的群体
- 种子用户:拥抱新鲜事物,愿意积极反馈,如新学科第一批学员或者新课程第一批试点的班级群体
- 核心用户:与企业关系最为密切,创造最大利润来源,即就业班群体
1.2保持市场竞争力: 增量时代已过,同质化严重,市场供给充足
1.3产品开发推广更聚焦:资源有限,需要做取舍,优先解决核心用户的核心需求
2.核心用户的特征
- 供需关系:根据产品的服务端和消费端来定义核心用户群体
- 人口统计学:年龄、性别、地域、职业、学历、消费水平等
- 熟悉程度:新用户、老用户、专家用户
- 业务场景细分
案例:传智教育核心用户的特征
- 供需关系:学生端(教师端)
- 人口统计学:20-30周岁、在1-2线城市就业、大专及以上学历的用户(性别、职业消费水平不需要统计
- 熟悉程度:新用户(老用户的复购需要新的产品开拓)
- 业务场景细分:IT职业教育(暂无用户身份的区分和服务企业的行业和规模之分)
传智教育的核心用户的特征是: 20-30周岁、大专及以上学历的在1-2线城市寻求IT职业就业需求的新用户
3.如何抓住核心用户?
- 捆绑式:利用人性心理,办会员、买套餐
- 诱导式:提高运营效率,压低成本利用低价或者补贴诱导
- 享受型:提高用户优越感,超预期服务
- 网络型:建立社交关系,实现口碑传播(需要注意获客成本、避免同质化)
- 股东型:筛选社群中优质用户、打造利益命运共同体
案例:传智教育根据核心用户的不同形式该如何抓住核心用户
- 捆绑式核心用户:限时优惠,线上课程会员制
- 诱导式核心用户:持续推出低价的基础班或低价试学的体验课,向就业班转化
- 享受型核心用户:提高传智学生的毕业优势(如和企业有合作),持续推出超预期的课程内容、提高教学服务品质
- 网络型核心用户:持续建立维护核心用户社群、利用社交关系,依靠口碑好课吸引老学员推荐新用
- 股东型