Android开发：是小厂“全栈，androidjetpack使用

在这种情况下，高级Android开发工程师的薪资却不断走高

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时至今日，软件实现过程并没有因为软件技术人才的增加而逐渐简化，反而依然非常复杂。我们其实都能看到，在IT行业，五年经验以下的开发者始终居于大多数，不管是十年前，还是今天，行业都几乎没有太大的变化。我们能指望现在的年轻开发者能够提前规避我们之前遇到过的那些问题么？

历史告诉我们：人们走过的弯路，后人其实还是会再走一遍。看似大爆炸的互联网，知识满地都是。其实，知识过载和知识过乏没有任何区别。所以，我们写过的那些垃圾代码，我们以前遇到过的那些bug，依然有许多年轻人在沿着我们的步伐再走一遍。

那些隐藏在软件界面的冰山之下，难道bug突然减少了？究竟会不会在哪天突然爆发？客户提出的需求，程序员们究竟是如何实现的？

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我始终认为，专业工程师依然非常匮乏，无论过去、今天，或未来。

专业工程师或许不一定是某个领域的专家，也许是某些具备优秀跨职能能力的开发者。

他们首先能够基于某些行业场景出发，以独特的视角发掘问题的本质，并快速的将业务问题转换为技术实现，还能抽丝剥茧，发现不同事物之间的关联关系，从而更好的将业务问题以软件的形式进行呈现，

他们也能灵活的发现不同技术之间的优缺点，并使用合适的技术问题来进行适配，使得问题能够以最快的速度进行解决。

他们还能从多个角度出发，而不仅仅是从【软件代码实现】这个维度出发来解决问题，他们所具备的良好的沟通能力和专业素养，使得客户/用户能够愿意倾听提出的建议，从而以最少的代价来解决问题。

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成为专业工程师，与选择“大厂”或选择“小厂”有非常明显的区别么？

大公司和小公司都有不同的发展轨迹，不同的人适合不同的发展方向。无论怎么选，其实都是“小样本”。

个体选择走【跨职能型人才路线】或走【专业人才】路线，对于偌大的中国来说，都其实不会对历史的车轮产生多大的影响，但我们的选择其实是在慢慢的改变我们的生活。

有时，小厂在能够填补我们对于经济上的匮乏，又有时，选择了大厂会让我们以为未来的发展无忧。

确实如此，有时一些小厂反而能够比大厂提供短期内更加诱人的薪资，这对一些经济条件不太好的人来说，犹如“久旱甘霖”；而大厂看似平滑的发展曲线，能够让我们只要沿着设定的方向走下去，肯定不会走错。

但真的小厂就意味着“朝不保夕”，大厂就一定是“高枕无忧”么？谁也说不准。

最重要的，也许依然是认清自己的定位，无论在大厂，还是小厂，使自己成为出色的“专业工程师”，更加全面的成长，或许更能让我们的职场立于不败之地。

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除了认清自己的定位以外，本质上真正能够让我立于中年而不败的是什么？

是技术！

你想要提升核心竞争力，最需要提升的是什么？

是技术！

不管你在大厂还是小厂，永远只有技术能够支撑得起你的薪资，而当你薪资虚高而技术水平不足的时候，我建议你马上着手提升，不然下一步很可能就是被迫转行了……

在这里我也分享一份由几位大佬一起收录整理的Android学习PDF+架构视频+面试文档+源码笔记，高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料

这些都是我闲暇还会反复翻阅的精品资料。可以有效的帮助大家掌握知识、理解原理。当然你也可以拿去查漏补缺，提升自身的竞争力。

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自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较大，这里只是将部分目录大纲截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且后续会持续更新

如果你觉得这些内容对你有帮助，可以添加V获取：vip204888 （备注Android）

如何做好面试突击，规划学习方向？

面试题集可以帮助你查漏补缺，有方向有针对性的学习，为之后进大厂做准备。但是如果你仅仅是看一遍，而不去学习和深究。那么这份面试题对你的帮助会很有限。最终还是要靠资深技术水平说话。

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。建议先制定学习计划，根据学习计划把知识点关联起来，形成一个系统化的知识体系。

学习方向很容易规划，但是如果只通过碎片化的学习，对自己的提升是很慢的。

同时我还搜集整理2020年字节跳动，以及腾讯，阿里，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。

在搭建这些技术框架的时候，还整理了系统的高级进阶教程，会比自己碎片化学习效果强太多。

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远。不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎扫码加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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