想去大厂吗？这里有5种适合普通人的办法

“ 大厂多好：薪资高，背书好，大牛多，产品强，经济不好也更能抗，万一裁员还能给赔偿。谁不知道大厂，可是条件一般的普通人，怎么能进去呢？”

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这里整理了5种适合普通人的进入大厂的方法，可以对照看是否有合适自己的。

01 牛人引荐

牛人是指大厂的管理岗或者资深员工。

什么情况下，他们会愿意引荐？

1，是老同事或者老同学关系。通过曾经的交往，知道个人硬件条件之外的软性能力和优势。

2，在行业领域内的线上社交圈熟悉。通过对个人互动和输出情况的观察，发现个人对行业领域的兴趣度，投入度和能力水平。

3，在工作上有交集，可能是客户，供应商，竞争对手。经过交往交锋的观察，认可个人的工作态度和能力。

02 从弱到强

大厂产品多，项目多，有强也有弱。和上班高峰人挤人，旅游高峰人看人一样，热门产品和项目竞争多。

但是冷门的，边缘的部门，参与的人少，门槛就会变得低。

阿里巴巴公司的业务包括阿里巴巴总部、淘宝、支付宝、阿里软件、阿里妈妈、阿里云，蚂蚁金服，盒马，也包括阿里大文娱，阿里健康，阿里彩票，阿里体育，客如云等等。

冷门边缘的岗位，也一样是大厂的岗位，但是知道的人少，参与竞争的人也少。

03 从地方到中央

因为人才济济，所以竞争激烈的地方是北上广深杭。因为机会多，人才大量涌入；而几乎只有人才流出，没有人才流入的地方，可以补充的人才就少。全国布局的大厂，都需要补充人员，异地派遣会有更多阻碍。如果能就地消化，或者愿意异地就业，那么也会避开竞争高峰。

比如新疆，西藏，青海，海南等地。

避开北上广，选择到地方，一样是大厂，以后还能换。

04 借助跳板的力量

如果A点走不到B点，那么可以先经过中间C点再到B点。

大厂对学历背景，行业相关性，同岗经验值都有更高的要求，但是跟大厂合作的公司相对没有那么高。假如大厂要满足铁人三项，合作公司只要求有一技之长。

跟大厂合作的是供应商公司，包括外包公司，外派公司，劳务中介公司。

可能看上去同工不同酬，但是有当面展示的机会，就有由乙方转甲方的窗口。

05 找到对的时机

大厂招聘有没有淡旺季？似乎没有，因为一年到头都在招，HR招，猎头和RPO供应商招，发放内推激励全民招；似乎也有，因为年底的时候，市场上竞争者少，项目缺人厉害，招聘条件就会降低。

可能985，211会变普通本科；可能普通全日制本科会变专升本也可；可能5年经验要求可以变3年；也可能从必须来自同行业同岗位的要求，变为是相关岗位就行。

在别人等年终奖，等调薪，等调岗的时候，正好也是可以矮子里拔高个的时候。

如果直接应聘大厂困难，可以试试以上的方法。如果努力了，也还是进不了，那就好好选一个自己看好的小公司。大厂，原来也是从小公司成长起来的。

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