前言
为什么互联网资讯这么发达,但是没有出现技术人才井喷?
为什么会出现应届生薪资倒挂多年老员工的现象?
这个世界有太多的现象都可以用**“二八定律”**来解释。
20%拿着高工资,80%每天挣扎在增删改查边缘。
职场一分钱一分货
人家拿高薪,不是全靠运气
工作年限越久,不代表越值钱
一年经验用了五年,无法改变
因为经历不等于经验
加班“重灾区”的互联网行业以996闻名,每天超过11小时的工作时长每年位居各行业之首。
工作内容重复,加班导致学习时间不够,无法跟上技术更新脚本。
如何花最少时间学习最多知识,迫在眉睫!
如何打破程序员提升的三大屏障,成为符合互联网行业的JAVA高级工程师。
Part 1微服务架构设计概述
1.1 传统应用架构的问题
1.2 微服务架构是什么
1.3 微服务架构有哪些特点和挑战
1.4 如何搭建微服务架构
Part 2微服务开发框架
2.1 Spring Boot 是什么
2.2 如何使用Spring Boot框架
2.3 Spring Boot生产级特性
Part 3微服务网关
3.1 Node.js 是什么
3.2 如何使用 Node.js
3.3 使用Node.js搭建微服务网关
Part 4微服务注册与发现.
4.1 ZooKeeper 是什么
4.2 如何使用 ZooKeeper
4.3 实现服务注册组件
4.4 实现服务发现组件
Part 5微服务封装
5.1 Docker 是什么
5.2 如何使用 Docker
5.3 手工制作Java镜像
5.4 使用Dockerfile构建镜像
5.5 使用 Docker Registry 管理镜像
5.6 Spring Boot 与 Docker 整合
Part 6微服务部署
6.1 Jenkins 是什么
6.2 搭建GitLab版本控制系统
6.3 搭建Jenkins持续集成系统
6.4 使用Jenkins实现自动化发布
最后
针对最近很多人都在面试,我这边也整理了相当多的面试专题资料,也有其他大厂的面经。希望可以帮助到大家。
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