软件工程 Shari Lawrence Chapter02-04

本文探讨了软件工程中团队的组织结构,包括主程序员负责制、忘我方法和结构化项目组织的优缺点。接着,介绍了软件风险的概念、主要风险管理活动和降低风险的策略。同时,深入讨论了需求的含义、可测试性、功能性与非功能性需求的区分,以及需求的特性。最后,提到了用例驱动的方法在软件开发中的应用。

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软件工程 Shari Lawrence Chapter02

软件项目团队组织的基本结构?

(1) 主程序员负责制(Chief Programmer Team)

由一个主程序员负责系统设计和开发,其他的成员向其汇报,主程序员对每一个决定有绝对决策权。

优势:

使交流最小化迅速做出决定

缺点:

创造性低

对主程序员要求高,个人主观性强

(2) 忘我方法(Egoless Approach)

每个成员平等的承担责任,而且过程与个人是分开的;批评是针对产品和结果的,不针 对个人的。

(3) 项目组织的结构化

结构化较强的团队:

按时完成任务,单工作比较循规蹈矩,项目普通但是功能完备。适合人员较多,项目稳 定性和一致性高,使用较正规的结构。

结构化较弱的团队:

不能按时完成任务但是创造性强,涉及大量的不确定性因素时采用较为民主的方法和相 关的团队结构

Chapter03

什么是软件风险?了解主要风险管理活动?有几种降低风险的策略?

软件开发过程中不希望看到的,有负面结果的事件。

风险管理活动:

风险评价:风险识别,风险分析,风险优先级分配

风险控制:风险降低,风险管理计划,风险化解

降低风险的策略

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