招聘程序员时常犯的错误

       1.关于注重工作年限。

       2.相信应聘人员对自我技能的评价。

       3.没有要求应聘者现场写代码。

       4.为其他团队招人的观念。

       5.不计较在简历中出现的拼写错误。

       6.只注重技术技能，不要求沟通技巧。

       7.不愿招聘更优秀的人。