管理内容摘录

     管理之金玉良言

1、       业绩最佳时调整岗位（前三优）

2、       走动管理

3、       大胆放权，分级管理（不必事必躬亲）

4、       把人才安排在合适的位置上

5、       用熟练的管理技巧和严格的规章制度，发挥人才的长处，避开人才的短处

6、       不追求完美的人才，而只要其符合企业的要求就可以

7、       与属下交谈，实行季度检查制度，激发和保持下属的进取精神，绝不越位去于本应属下级干的事

8、       要马不停蹄，一路高歌猛进

9、       不患寡，而患不均

10、     分清职责，健全业绩考核

11、     雪中送炭胜过锦上添花

12、     常用者多批评，短用者多表彰

13、     水至清则无鱼，人至察则无友

14、    人才的特征：会识人用人；会放权；愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会；做人呆呆，处事聪明；建立学习型的团队；善于倾听；懂抓重点，才是真正的人才；培养自己的影响力；善用资源；接触最新的信息，了解最新的趋势；危机意识好在比别人逃得快；好习惯决定好人生；真正的强者是他对别人多有帮助；积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样；先为成功的人工作，再与成功的人合作，最后是让成功的人为你工作；顺境时想着为自己找个退路，逆境时懂为自己找出路；学历代表过去,学习力掌握将来；

15、    墨菲定律：凡是可能出错的地方，如果不加防范，则必将出错;

     经常读这篇文章，会受益匪浅。