谈一个技术人员的影响

最近，被一篇「离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层」刷屏了，里面截有两张向国家要人的公文，仔细看过后，不由地感慨技术人员在一个企业里面的待遇太低了，而且是国企。按照我们的普通人的观念，在国企享受的员工福利应该比私企更好才对的，然而，对于一个有能力的员工而已，事实并非如此。

虽然后来官方对这篇文章指出有失事实，并且夸大了事实。但这个事情确实引发了网友的热议，主要有两点。

1、企业对待一个掌握核心技术的员工，没有及时地提高员工待遇。换句话说，就是企业的不尊重人才，没有把公司的资源导向给核心的员工。其实对待技术人员很简单，很早之前马云就总结了：钱，没给到位；心，委屈了。

2、企业的管理层不懂技术，不知道每个人技术人员在一个项目或者一个公司中的影响有多大。不懂技术的管理层只会看重一个人的职位，一个技术离职，换个技术顶上就是，更何况做技术的又这么多呢。在张小平的离职流程上，一路没人领导劝人家留下来，可见这个企业的管理层对一个影响登月的项目不清楚

，对项目里面的人才更是不清楚。

这里谈到技术的管理层，如果一个以技术为导向的企业，不是一个懂技术的人管理一个技术团队，我想这样的事还会发生。

但愿所有的企业都能善待技术人员。