IT 职业规划-停止空谈，开始执行！

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IT职业规划：说易行难

职业规划 到底要不要？怎么做？为什么有了职业规划还是迷茫？许多人有这些疑问。

其实现在很多大公司都有职业规划 ，为每个员工制定职业生涯，设定工作目标，并进行年终考核。而大部分小公司没有针对员工的职业规划。我们到底要不要做职业规划？答案是肯定的。 职业规划是自己的事，如果自己都不关心，那么别人又怎么会关心？即时公司给你填了一个职业生涯规划的表格，而你没有进行目标管理，没有贯彻执行，这样的职 业规划也是白做的。因此，首先自己要设定初步的职业规划，然后与与你的经理进行正式的沟通并进行修正，最终确定后，还需要自己定期回顾，并获得上司适当的 帮助。如果没有良好的职业规划，你就失去了一个清晰的奋斗目标，几年下来，你可能还是在原地打圈。

 

IT职业规划：重在执行

职业规划本来就是一个虚的东西，虚的东西执行就要打个问号。我们很多人做完职业规划就丢在一边，就当没做 过，第二天该上网还是上网，该闲聊还是闲聊。因此，职业规划的关键在于执行。如何有效的执行？对自己进行目标管理，目标近一点、小一点的执行起来可操作性 更强。我们喜欢设定大目标，也就是中长期目标：一年后要实现什么？3年后实现的目标是什么？其实更重要的是切实可操作的小目标，当前的目标。可以把大目标 分解成小任务，例如把本年的目标分解到每月，分解到每周，然后在每天的工作中去执行。每天问自己，今天所做的事是朝着既定的目标前进了吗？设定职业目标时 应当遵行SMART原则，即目标应该尽可能的详细、可量化、具有挑战性但可实现、与个人志向相关并且设定时间期限。

 

IT职业规划：现在就可以开始执行

如图所示，你可以现在就开始执行，把空洞的职业规划 变成切实的执行力。成功人士的职业生涯一般都会经过以下4个阶段，但并不是每个人都能最终达到。一般人可能一辈子也就能达到第一级或第二级，优 秀的人能达到三、四级。因此，自己需要提前准备每一阶段所需要的知识、技能和经验，择机进行角色的转换。

 

第一阶段：高效的个体

把空洞的职业规划 变成切实的执行力就从第一步开始：做一个高效的个体。每天不再虚度，而要不断的挑战自我。设定看似不可能完成的任务，并且完成它，记住，是每 天！例如，一般人2个小时能完成的任务，个人设定目标在1个小时内完成并保证高质量。长此以往，你的个人能力将与众不同，你能轻易完成大众一般很难达成的 任务，你身上的责任也越来越重。

坚持每天这样做，你的能力、业务知识、技能、工作效率、时间管理都会得到大幅度的提高! 你的个人能力也将与众不同。坚持！记住，每天！

记住，你要想成为一个成功人士，不折不扣的执行永远是一个人成功的要素之一。因此个人需要培养良好的时间 管理技能和切实的执行力。关掉QQ或MSN，停止浏览娱乐新闻、八卦花边，这些会让你忘了起初到底要干什么，许多宝贵的时间就在鼠标的点击和滚动间无情地 溜走了，你就没有时间来潜心专研和超越他人。长此以往，你离成功人士越来越远。

 

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