资治通鉴读后感之【笑到最后、关键风险、用人杰、企业文化】

韩信：没有王者之气质，没有隐士之绝绝

真正的英雄，是笑到最后的人

只能胜不能败，不是真正的英雄

刘邦：群策群力，激活团队办成事后，与人分利

1、战略管理：霸道总裁（老板）有多强的战略眼光、团队的战略眼光、战略笃定性

2、业绩管理：奖勤罚懒、奖优罚劣、与人分利（我没受到严重威胁）、利聚人散、利散人聚

3、人员管理：选、用、育、留

楚汉胜利后：

关键风险处理掉+分利益
1、解除韩信兵权、隔层任命你能够信任的人
2、不服就打
3、封王，分利益
4、释放所有罪犯
5、当皇帝
6、定都洛阳
7、让士兵回家
8、恢复人身安全和财产安全
9、食、色、吹牛逼

用人杰：

宽厚长者、学习能力、成事第一，面子放后面

有什么目的有什么收获？名、利、权

企业文化：

1、你要弘扬什么？
比如：忠诚
2、找一个正、一个负面典型
正面：奖励他、夸他
负面：折腾他、惩罚

建立根据地：有一个基本判断、兼听（然后听他人的不同建议）则明、有了决定，立即行动