我的职业兴趣测评

测评项目	职业兴趣测验	测评时间	2008-4-14 9:24:39
测评帐号	25C74B95-5C07-4AB2-95D0-7937232FD8C7
试卷编号	MIT12500801	测评人姓名	***
性别	男	年龄	28
行业	计算机	职位	中级职位(两年以上工作经验)
备注

目录索引

1 报告目的 2 理论简介 3 基本报告 　 3.1 测验结果 　 3.2 职业兴趣类型解释

报告目的

本报告从兴趣的角度对个体进行分析，并且考察了参测者对职位的兴趣、偏好的工作环境、优势等个体特征与发展潜力。 top

理论简介

不同的职业之间，既有共同性，又有差异性。心理学家从人与职业相匹配的角度将职业分成3类--“D P T”： D-Data关注数据、符号和观念等方面的职业：研究、艺术； P-People关注人，和人打交道的职业：社交、企业； T-Thing关注事物，与机器、自然界等打交道的职业：技能、事务； 著名的心理学家Holland认为职业爱好是一种生活方式的选择。1973年，他提出职业兴趣六边形学说，把职业兴趣分为技能、研究、艺术、社会、企业、事务六种兴趣倾向：

职业兴趣是兴趣在职业选择活动方面的表现，不同的人在职业兴趣上有很大差异，兴趣是产生工作动力的一个源泉，人们之间的职业兴趣倾向差异会影响其工作成效：

	喜欢现实性的、实在的工作，如机械维修，木匠活，烹饪，电气技术等也称“体能取向”、“机械取向”。这类人通常具有机械技能和体力，喜欢户外工作，乐于使用各种工具和机器设备，喜欢与事务而不是与人打交道的工作。他们真诚、谦逊、敏感、务实、朴素、节俭、腼腆。
	喜欢各种研究性工作，如医师，实验室研究人员，产品检查员等。这类人通常具有较高的数学和科学研究能力，喜欢独立工作，喜欢解决问题；喜欢同观念而不是同人或事务打交道。他们逻辑性强，好奇，聪明，仔细，独立，安详，俭朴。
	喜欢艺术性的工作，如音乐，舞蹈，唱歌等。这种取向类型的人往往具有某些艺术技能，喜欢创造性的工作，富于想象力。这类人通常喜欢同观念而不是事务打交道的工作。他们较开放、好想象、独立、有创造性。
	喜欢社会交往性工作，如教师，咨询顾问，护士等。这类人通常喜欢周围有别人存在，这种人对别人的事很有兴趣，乐于帮助别人解决难题。喜欢与人而不是与事务打交道的工作。他们助人为乐，有责任心，热情，善于合作，富于理想，友好，善良，慷慨，耐心。
	喜欢诸如推销、服务、管理类型的工作。这类人通常具有领导才能和口才，对金钱和权力感兴趣，喜欢影响、控制别人。这种人喜欢同人和观念而不是事务打交道的工作。他们爱户外交际、冒险、精力充沛，乐观，和蔼、细心、抱负心强。
	喜欢传统性的工作，如记帐，秘书，办事员，以及测算等工作。这种人有很好的数字和计算能力，喜欢室内工作，乐于整理、安排事务。他们往往喜欢同文字、数字打交道的工作，比较顺从、务实、细心、节俭、做事利索、很有条理、有耐性。

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基本报告

3.1 测验结果 根据参测者在测验中的回答，参测者的兴趣情况为：

维度	量表分	百分位
艺术型	2	13.33
事务型	4	26.67
企业型	6	40
研究型	5	33.33
技能型	3	20
社会型	5	33.33
兴趣类型	兴趣分散

参见以下百分位分布示意图:

3.2 职业兴趣类型解释（兴趣分散）         测验结果表明，参测者对很多方面的职业都有几乎相同程度的兴趣水平，呈现“天花板”似的结果，也就是说，参测者的兴趣分布比较广泛，同时对许多方面都很投入，这样就可能会分散参测者的心理资源，如果调节不当，有可能会妨碍参测者在这些方面的潜在成就。         造成这样的结果，可能的确是出于心理能量丰富，资源充沛，精力旺盛；或者也可能出于资质聪颖，对许多不同方面的学习、技能、活动都能驾轻就熟而并不感到任何困难；或者也可能是出于热情，缺乏理性的思考和抉择。一般来说，最理想的还是将对不同方面的兴趣区分出不同水平的层次，形成有主有次、有重有轻的格局，这样能更好地、更经济而科学地分配有限的心理资源，从而确保在工作、生活最重要的方面的心理投入。

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