2025年程序员都转行，我该何去何从呢！_上海2025年程序员招聘年龄要求是什么-优快云博客

疫情后大环境下行,各行各业的就业情况都是一言难尽。互联网行业更是极不稳定,频频爆出裁员的消息。大家都说2024年程序员的就业很难,都很焦虑，在许多人眼里,程序员可能是一群背着电脑、进入大上写字楼的职业,他们虽然经历着”脱发"的苦恼，但却有高薪的回报。而实际上,只有真正身处其中,才深知这背后隐藏的巨大压力。

一方面，降本增效、AI爆火 ,导致岗位变少；另-面,互联网的飞速发展又在不断地吸引年轻的竞争者进入市场。如果技术水平不咋样，到了30来岁 ,还要面临上坏去、下不来的尴尬困境。

总之就是：我太难了…

在这种环境下,对于程序员来说,仿佛是站在了一个口：**要么是卷技术，要么转管理岗，要么就要考虑转行。**如果不懂未雨绸缪,就只能被动等优化了。

(1)卷技术

对于程序员来说,技术是他们在职场上最坚实的“护城河”。信息技术本身就是更新迭代的,只有不断学习新技术,才能不被淘汰，但是话说回来,学习这个东西,它是有瓶颈的。想要成为技术大牛,需要努力,但同时也需要天赋。对于一些技术基础并不太ok的程序员来说,卷技术也是心有余而力不足。

因此,真正能够进入”卷技术”圈层的,只有少数程序员。

(2)转管理

技术岗转管理岗,是很多程序员的理想选择。这个管理,不一定是高层管理,可能更多的是中层管理岗位,比如项目管理、产品管理,这些也是I行业比较重要的岗位,承担着承上启下的中流砥柱的作用。

技术转型,听起来很容易,但是实际操作起来还是容易碰到一些困境,成功转岗且能快速做好的，也是寥寥无几。岗位、角色的转换,必然会带来思维方式、工作方法、能力模型等各方面的挑战。

拿程序员转项目管理来说：

昨天作为程序员,可能你只需要低着头专注眼前的代码,把代码写好、完成功能实现,就是你最大的目标
今天作为项目经理,你就得把头抬起来,要带领整个团队冲锋陷阵,让项目按计划顺利交付变成了你的目标，而技术、代码只是一个实现目标的手段。

因此,做技术和做管理,是两种不同的思维方式。在这个转变中,最关键的是提升项目管理能力,并能够迅速做出裁剪和应用的决策,最终能够达成团队目标，那么如何能够让这个转变更加快速、丝滑?除了积累项目管理经验之外,基础的项目管理知识,也是必须要学习的。自学是一个方法，但是很难系统化,也缺少相关的学习证明,无法体现在自己的成长档案(个人简历)中，尤其是如果在本公司没有转岗机会,需要重新找工作转岗时,很重要。

(3)转行业

如果前面两条路都走不通,那么剩下的，可能就要面临转行的问题了。转行，相对来说，更像是一个退而求其次的一条路。这涉及到一个心态问题,往往转行后很难维持以前的薪资水平,或者说一般都会有一个过渡期。

根据腾讯安全发布的《互联网安全报告》，目前中国网络安全人才供应严重匮乏，每年高校安全专业培养人才仅有3万余人，而网络安全岗位缺口已达70万，缺口高达95%。