精彩人生

人材是咱这个星球上永恒的话题，关于人材的管理更是一门高深的艺术。对于管理，我自认为，仍处于宇宙伊始、混沌初开的阶段。但咱毕竟开始了探索，并许之以追求，立之以方向。虽略显浅薄，但也为之窃喜。          就像一个馒头引发的血案一样，所有事情都有个起因。这段思考的起因又是什么呢？     事情的发展是这样的。。。     2010年，我在任职某公司开发部经理期间，手下也有十数个兵。我带兵

很多团队都有这个问题，一个项目的代码本来开始设计得好好的，一段时间以后，代码就会变得难以理解，难以维护，难以修改。为什么？我一直在思考这个问题。 我们先看一个人的情况。 1.程序员的成长 新手的代码 新手的代码没有经验，基本不考虑代码设计，代码规模稍稍大一点则自己就乱了。 进阶者的代码 小规模的时候 大规模的时候 进阶者已经知