1 面试杂谈

1 除了专业技巧，公司会在面试中考察应聘者的职业技巧，这个人的交流能力，合作能力，对自己的评价和期望是什么，再有压力的情况下，能否发挥水品，是否追求卓越。

2 药灵丸不大，棋妙子不多，程序也一样，人也一样。许多题目的核心算法就是寥寥几行。

3 Noting replaces hard work！！

剑指offer

第一章：

1 清晰的思路：

 首先举几个简单的例子帮助自己理清思路。

模拟操作

2  优化效率的能力

内存 时间

熟练掌握常用的算法 ，比如排序的 查找。

3 优秀的综合能力

沟通能力  学习能力

表达能力 ： 能否将项目经验 算法思路 逻辑清晰的表达出来

知识的迁移能力：

抽象建模能力

发散思维能力

第二章：

1 递归在本质上就是一个栈结构（当一件事 需要用到栈的时候 就可以考虑一下 可不可以用递归来解决）

2 递归 容易引发 栈溢出 。另外 一个方面就是 递归 会 导致重复计算 。因此效率上 会 较低。

3 如针对 斐波那契数列的计算 。每次 都会重复计算 。可以用一下方式避免。

long long Fibonacci(unsighed n){
   int result[2] = {0,1};
   if(n<2){
     return result[n] ;
}
long long fibNminusOne =1;
long long fibNminusTwo =0;
for(unsigned int i =2;i<=n;++i){
   fibN = fibNminusOne  +fibNminusTwo;
   fibNminusTw = fibNminusOne ;
   fibNminusOne  = fibN ;
 }
return fibN;
}

上面代码中最重要的一点就是对于 前面计算结果的利用。

第三章 高质量的代码

1  代码要考虑 容错能力，对一些特殊的输入 的处理，以及边界问题。