lj89168的专栏

文前话：文章只是为了引起大家对外包和非外包企业员工培养模式的一些思考，并不代表外包企业有绝对的坏或者非外包企业有绝对的好。然后，文章后面的跟帖评论也很精彩，值得一看喔！古语有云：好铁不打钉。今天我想说的是好程序员不去外包公司。    这个观点估计会有人反对，我也相信任何非技术性的帖子都会有支持者，也会有反对者。    今天我就来和大家谈谈为什么不去外包公司，尤其是你想在技术

谨以这篇文章纪念我踏入职场的处女面。9月初，华为正式启动了校园招聘。我也如愿收到了她的短信通知。首先是9月1日的上机考试，在浙大玉泉斜对面的沸蓝网吧（好像是这个名字吧，具体记不清了）。那天是周六，17:30准时到了考场，安排了一个机位，紧接着就开始考试。我选的是C/C++方向，考题总共3道，给定时间1小时，要求在VC++ 6.0下完成题目。题目不算难，但是好久没有写代码的缘故，

到一个陌生的城市，地理不熟，语言不通，工作不顺，物价不平，居住不安，口味不适，朋友不多，心理孤独到孤寂的地步，你会开始念“归去来兮”。你的内心就是一个城市。你不是住在一个陌生的城市里，你是住在你的心境里。城市只是你内心的折射：你柔软，城市就柔软；你刚硬，城市就刚硬；你开放，城市就丰富；你孤独，城市就封闭；你热情，城市就友善；你冷漠，城市就不近人情。如何在一个陌生的城市待下来，把心放下，像在