lizhongkan的专栏

我在google工作过，现在有了自己的公司，多年的程序员工作经验告诉我，如果有一个良好的工作习惯，能够极大提高你的工作效率。以下是我的建议，如果你长时间坚持这样做，一年到两年时间，你发现你能够完成的工作速度超过你的想象。1。一天最多阅读两次新闻信息爆炸的年代新闻数量多不胜数，不要阅读过多的新闻，我一般一天阅读两次新闻，早晨和下午各打开一次google reader，更多的新闻阅读将会严重降低工作效

作者：Joel Spolsky[编者按]由于Joel Spolsky的双重身份（昔日耶鲁大学计算机系学长，今日Fog Creek软件公司的CEO），所以听听他的建议，对于当今无数困扰于就业压力的中国高校计算机专业学子来说，是大有裨益的。你们会发现，大多数建议，都在强调“软实力”的价值。本文转载自《软件随想录》(作者：Joel Spolsky ，译者: 阮一峰，2009年12月出版)，感谢北

原文出处：http://news.youkuaiyun.com/a/20100311/217415.html       在中国，程序员不能超过35岁，似乎已经是不争的事实，软件开发工作就是青春饭，顶多靠毕业这十年的时间，超过这个年龄，要不成功跃身成为管理者，要不转行进入其他领域，好像再没有更好的选择，即使偶有继续坚持作开发的，也被看成另类一族。老外却不是这样，40，50岁仍然作开发工作的大有人在

<br />心态表示一个人的精神状态，只要有良好的心态，你才能每天保持饱满的心情。心态好，运气就好。精神打起来，好运自然来。记住做任何事情一定要有积极的心态，一旦失去它，就跳出去，要学会调整心态, 有良好的心态工作就会有方向，人只要不失去方向就不会失去自己。心态的好坏，在于平常的及时调整和修炼并形成习惯。人活在世上，凡事都要看开点，看远点，看淡点，心胸要豁达些、大度些，相信“任何事情的发生必有利于我、”且“办法总比困难多”，也就没有流不出的水和搬不动的山，更没有钻不出的窟窿及结不成的缘。人活的快乐，就必须要

<br />http://firecacada.blog.163.com/blog/static/7074376200991592337999/<br /> <br />最近看了一些讲腾讯产品管理体系的文章，虚实都有，恰好有个同事以前在腾讯工作，能提供第一手的资料。于是今天下午开了1小时会议，专门讨论腾讯的管理之道，发现有这么几点处理得很好。<br /><br />1、 设置一个质量监控小组，由经验非常丰富的高Level的产品人员构成，赋予他们很大的权力，去监控和规范所有的产品项目。并且用KPI来制约产品项

<br />1、蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。<br />提出者：美国管理学家蓝斯登。<br />点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。<br /><br /><br />2、卢维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。<br />提出者：美国心理学家卢维斯<br />点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。<br /><br />3、托利得定理：测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于