liutong123987的专栏

2014年又在不知不觉间从指尖匆匆滑过。韶光易逝，岁月催人老，再过个把月就正式迈入而立之年，就要告别任性癫狂的二货时代了， 每年都会看到很多IT同仁们的年终总结，总结过去，展望来年，我都习惯于当一名沉默的观众，即使与他们有很多共鸣，但是依然没有写过自己的年终总结。有时候思绪万千，内心不能平静，虽然有很多想法，也有很多感慨，但是提笔时却不知道如何下手。    2014年对我来说意义不同一般，

大牛：刘未鹏  http://mindhacks.cn/  绝对的绝对的大牛，在大一时读到他的《我在南大的七年》，从此成了我和我身边很多朋友的必读博客。由C++转型写思维和学习认知的博文，并在豆瓣推荐了一些列经典书单。11年博客整理出版《暗时间》陈皓 http://coolshell.cn/刚接触酷壳的时候，上面杂文（有意思的有关程序员文化的）文章比较多，一直也没太认真

本文要点阅读和理解是不够的，你还需要记住你学的内容。进行主动阅读——你的大脑充分理解这些概念并将它变成你自己的东西。放慢你的大脑，做有创意的笔记，而且反复阅读是没有用的，测验才有效。经常反思你读过的东西并进行联想。管理你的学习队列和“离线存储”（例如书签、印象笔记或者wikis)。　　“他忘记的比你知道的还要多？”，那个人指的就是我。我成为一名开发者已经三十多年了，忘记过不少知识。但问题是：我现在...

本文完全是我自己对软件外包认识，可以说是个“议论文”，请大家看的时候可以从自己的角度出发，来感受这篇文章里面所涉及的内容。 我所知道的外包人员的职位： 程序员软件测试人员实施人员需要外包服务的的公司，我在这里暂且叫做雇主公司。一般的雇主公司规模都比较大，项目比较多，人事招聘程序繁琐。 雇主公司会在什么情况下雇用外包人员呢？ 1． 项目很急。 一般这些公司的入职手续非常繁琐，如果通过正常途径招聘一个...