程序员成长秘籍：是迈向管理巅峰，还是深耕技术架构？

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一 管理和架构

做技术的同学一般有两条职业发展路径，横向的管理路线和纵向的技术路线。管理路线对应的是管理岗，讲究的是排兵布阵，通过各种资源的优化配置发挥价值。技术路线对应的是技术带头人，讲究的是技术专业度，通过前瞻性的视角和丰富的知识来解决业务痛点。

关于个人成长路线，是选择管理路线，还是选择技术路线，有些误区有必要跟大家澄清一下。

误区一：我性格内向，管理需要和人打交道，所以我选择走技术路线；

在面临着人生重大选择的时候，我们是需要留出足够的时间来做决策的，而不是简单地几条信息判断甚至凭直觉来快速给出结论。这个问题如果你体验不深的话，我举个类似的例子，高中文理分科的选择与此很相似，我厌恶背诵，语文，政治，历史…，我选理科！选择的结果回过头来看，相信大家都有自己的感知。

这里面有几个逻辑需要我们梳理明白，内向和管理是互斥的吗？内向和技术是相容的吗？

不建议把复杂的问题这么简单地的去理解。我们至少需要做这么几件事：

1. 把内向的定义，优势，劣势了解清楚；

2. 把管理的目的，内容，考核指标了解清楚；

3. 结合自己的实际情况进行相关性匹配，输出一个基本结论；

4. 基于结论，进行验证，试错，调整，再出发；

正如我们进行软件开发中，真正的编码时间约占整个产品交付过程的25%左右，前期的可行性调研和需求设计阶段占用的时间却能到达40%，而后者是不能偷懒的步骤，是一样的道理。

误区二：我对技术提不起兴趣，所以我选管理路线；

这个问题乍一看，不和上面的问题是一样嘛，怎么反过来问就成了另一个误区。我再抛另外两个问题，就能感受到他们的区别了：<