这个看到 一个网友的 blog 上看到的 ,,,我想他们头 真应该去学习学习啦!

博主因不满中秋期间被迫加班且无加班费,在午间饭点公开质疑部门经理,最终导致试用期提前结束。该事件揭示了员工权益与公司利益间的矛盾。

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 本来这周六,周日和下周一是中秋放假的,但是赶上这星期是小礼拜要上周六所以我没觉得怎么样。不过令我震惊的是老板觉得工期紧(因为落后的开发思想造成的)所以应该加班因此周一就不休息。我听到这个决定是心理有些不爽边决定在中午大伙吃饭的时候质问一下部门经理,到了吃饭的时间我把部门经理喊了过来并高声(为了让大家都听见,我是为他们在反抗)询问为什么周一上班?答曰老板就是让上。我说可有2倍加班费吗?答曰没有。我说那好我不管别人怎么想周一我肯定是要休息的而且必须要给我100工资,如果不给我是不会善罢甘休的。答曰这你一个人的意见还是大家的。我说是我个人。对话结束(这里删节了我歌颂个人利益大于集体利益等等)对话结束以后所有在场吃饭的人都想根本没发生过任何事情一样照常吃饭聊天。真是可悲啊,要不《穷爸爸富爸爸》里说不是老板在剥削工人而是工人甘愿被剥削。下午人事向我传达了结束试用期的通知,原因是我的举动让部门经理和一个老总(这个好像就是负责后勤的,这年都是个人都能叫总了)觉得很没面子(这年头连猪肉都吃不起来还成天整什么面子)。让在场的员工有了反抗斗争的自我意识,所以我这个大毒草必须被拔掉。ok,我走人就是了无所谓。对于我来说基本没有什么损失就是很无聊的度过了10来次会议。
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