高效快乐的六种工作方法与心态

 

高效快乐的六种工作方法与心态

 

高效的工作、无障碍的沟通、快乐的合作是你我共同的愿望，我们不妨选择下列这些已经被反复证明了的最有效率的工作方式和工作心态：

 

A  在其位，谋其政。

 

明确参与项目的核心成员范围，落实到具体人。核心成员享有参与本项目任何问题决策的权利，同时也必须履行全程跟踪参与本项目的义务。

 

非核心成员可以部分参与工作，并只对自己参与的工作负责，提出建议。

 

B   两点之间，直线最短。

 

参与项目的核心成员要建立点对点的直通快道，重要信息、思想和意见建议必须共享，不转述，不掩饰，不猜测，实现扁平化的无障碍沟通。要避免因信息不对称而引起的无谓扯皮。

 

C  大胆设想，小心求证。

 

不背包袱，言者无罪，不受习惯思维束缚，不因可能被别人耻笑而缄口不言，因为这是个创意工作，在我们之前没有成功的案例，没有成型的模式，没有修好的道路。必须先有大胆设想的开创性，然后才能有小心求证的科学性。

 

D  多借兵，少养兵。

 

没有人是全能的，只做自己最擅长的，合理配备智力资源是创意产业的基本法则。只把握项目核心方向，先分拆后整合，借力打力，撬动地球的支点肯定在地球之外。

 

E  先学习，后原创。

 

无中不能生有，别人的成功点正是我们的上马石。没有学习，谈不上原创。至今没有一项发明不是站在前人肩膀上成功的。向我们的朋友学习，同时也向我们的对手学习。

 

F  有付出，才有所得。

 

这是一条大道理。但人们常常只对它进行片面的阐释，作为说服别人或宽慰自己的工具，但我们今天可以把它阐释得更全面一些：有必须付出之付出，才有应当所得之所得。

 

二者不同之处在于，后者更接近事实与真理：

 

付出和所得之间常常不是“有和无”的关系，而是“付出的质和量，会决定所得的质和量。”

 

上述六点会成为保障我们工作走向顺利成功的“六大护法” ！  ：）

 

一起祝我们在快乐的心情中开创共同的事业！