测试开发探秘

转眼前2022年过去一半了，疫情这三年来各行各业都受到了不少影响。中小企业倒闭，大公司裁员，全国各地又零星地封闭，在家办工，搞得互联网行业真是看不到了未来。百度来的一波对T8级别40岁左右的人进行裁员，真是让35岁危机更加严重了。最近好几个月也没有怎么写文章了，一是因为我自己也有点儿迷茫了，不知道将来能工作多久，如果互联网找不到工作了，将来的出路在哪儿？另一个也是，互联网招聘要求越来越高，测试同学会点儿普通的技术，面试机会少也难以通过；但是高深点儿的技术，对基础是有要求的，半路出家的同学根本是学不会的。..

由于最近新型冠状病毒扩散的比较历害，不少公司响应国家号召，全面开启了在家办工的模式；不管家里如何舒适，办起工来还是没有公司方便。工作设备，沟通交流等都不够便利的，但这也是最安全的工作方式，比起大批的人聚在一起，上下班劳神费力去想着防范，相互担心，天天戴着口罩强的多嘛！前几天看到一篇文章，标题"比疫情更担心的是你的惰性"，仔细想想确实如此，所以呢，也谈一下我自己的看法。2019年是互联网寒冬，2...

时间过的真快，转眼进入了十一月份，在接近年底的时刻大部分互联网公司都忙了起来。也有不少同学会在十月左右开始找工作，所以我们的招聘工作也进入繁忙期，也就遇到各种经历的同学，通过不同面试官各方面的考核，结果却是出奇的一致。年初的时候，不少人预测今年行情不好，招聘要求越来越高；这一段时间面试的同学让我感触很深！ 大家都是工作多年，年龄越来越靠近35岁，所掌握的测试相关的能力严重与...

 一个朋友，在一家软件的大企业做了十年的软件研发，想出来创业，问我要注意什么。我开玩笑说，要想成功，必须学习互联网创业的“葵花宝典”，第一条就是“挥刀自宫”。 大的软件公司有很多资源，研发能力不错，各种推广资源也非常优越，但很少开发出来优秀的互联网产品。初步看上去，原因很多，比如很难调动个人的积极性、内部管理协调非常困难等。我认为还有一个重要的原因，就是方法不得

到处都在说2019年是互联网寒冬，今年确实人员流动，招聘需求没有往事行情好。所以今年换工作的时候，也不太如意，要么就是没有面试机会，要么就是面试总通不过。有的同学或朋友找工作都找的要发狂了，而今年我也加入了换工作的大军中，通过两周的面试，也应聘了几家公司，并找到了满意的工作，因此我们也借机讨论一下我了解到的情况。 先分析一下今年的就业形势，无论做任何事情都要做到知已知彼，才会百战...