2012开篇

本文作者分享了其新年计划,主要包括翻译书籍《SoftwaresystemsArchitecture》并撰写翻译日记,以及持续为程序员群体做出贡献,如组织社区活动、提高业务效率和扩大公司在特定人群中的影响力。同时,作者反思了技术翻译的挑战与价值,并表达了对实现目标的积极态度。

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不知不觉之间,又一年过去了,新的一年就来了,元旦三天假,有一天多是在生病的过程中渡过了,有些杯具,呵呵,不过还是尽快调整过来了。

去年还做了一个简单的年终总结,在这里还觉得有必要再做个年初的计划。

今年的一件比较重要的事儿就是翻译《Software systems Architecture》这本书,这个过程不仅仅是一个翻译的过程,更是自己对于架构深入学习的过程。现在已经翻译了四章多,越来越觉得其中的内容非常有价值,也非常需要在实践中不断揣摩,不断探索,不断找到最适合自己的方法。

另外,觉得翻译这本书的这个过程也是特别值得记录的,所以,计划从近期开始写一个系列的博客,就叫做《翻译日记》,然后会在其中把整个过程中的苦与乐都写到里面,那肯定也是一件很有意义的事儿。做技术翻译,有的时候真的是费力不讨好,花费了很大的精力,收获不多,而最后又得不到读者的理解,还要面对诸多的指责。其实,翻译工作现在面临的问题很严重,曾经有人说过,大概四十年前,翻译费是30元/千字,而四十年后,翻译费仅仅是60元/千字,什么概念?这也许是翻译质量越来越粗糙的原因之一吧。另外,对于技术翻译来说,更是有苦难言,因为技术的更新非常之快,所以我们不得不接受出版社减了再减、压了再压的期限,否则等书出了,技术已经过时了,也就没有任何意义了。

尽管有很多貌似合理的理由,但是这本书我还是希望能够尽最大努力翻好,首先是因为这本书本身是一本非常棒的书,前一版的评价就特别好,这一版更是在amazon上得到了五颗星的评价,如果真的因为翻译不好而糟蹋了,实在是罪过啊。另外,这本书中所讲述的只是并不会随着时间的流逝就快速地过时。因为其中讲述的的并不是单纯的一种技术,而是一种创建架构的方法和模式,可以让架构师创建出更好的架构,这对于已经成为架构师和有志于成为架构使的人来说,都会非常实用。

第二件事儿就是要继续为程序员这个群体而努力做出自己的贡献。自己的经验、知识和能力都不是特别强,但是我相信,这并不会影响我为这个群体所构成的社区做出自己的贡献。首要任务就是要继续组织大连程序员社区的活动,包括QClub、敏捷之旅,或者在其中穿插微软精英社区的活动等等。不拘一格,才能够让这个群体吸引更多人,让更多的人在其中保持活跃,如果仅仅是一个方面的内容,那么只能越做越窄了。毕竟这件事不单纯是为了哪个组织做的,而是为了大连程序员这个群体而做的。更何况,现在还得到了分公司的大力支持,这也是做这件事儿的动力之一,呵呵。

在活动的过程中, 越来越发现,大家并非是不想交流,而是还没有形成交流的习惯,也没有找到交流的平台,所以才给自己找了各种各样的理由,躲在一个角落里面,不交流。如果形成了一种有效的良性循环,形势肯定会越来越好。而且,我想可以吸取近来一些新鲜的血液,之前一直不想吸收太多的学生进来,但是今年可能会有一定的改变,比方说找一些研究生加入进来,或者是找一些高年级的同学加入进来,毕竟他们的思想还没有收到各种框框的限制,也许会有更好的效果。

还有就是要继续寻找自己存在的价值,特别是在公司中,为公司创造更多的价值。这种价值可能体现在多个方面,比方说提高业务部门的工作效率,改善业务的工作流程,从而节省工作所需要的时间,这就会间接地创造出一些价值。另外,还可以通过活动和自己和外界的交流,扩大公司在特定人群中的影响力,也有机会为公司创造出直接的价值。尽管这些价值不会很大,但是,如果说公司的每个人都能够做到一点儿,那么公司的情况可能就会有很大的改变。怕的不是做不好,而是根本就不做。

去年的博客记录并不多,或许是因为思考的时间少了,没有什么东西可写了,亦或是因为有些懒了,拖拖拉拉,没有把有些想法立刻呈现出来,今年也要把当初的执行力拿出来,重新把博客这个地方经营好。

是为第一年开篇的计划,希望年终再次总结的时候,发现这一年的时间并没有虚度,:)

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