关于职业规划的一问一答

 

老师： 您好。 最近我真的很苦闷，所以特别想找一个职业方面的专家，希望能够得到您职业方面的帮助。我是06年毕业的学生，学的是管理专业，我的学校在国内还算是比较知名的（国内排名前20），应该能算做名校。在毕业的时候我参加了某世界500强企业的管理培训生项目（国内第一节），也就是我现在的雇主。当时公司在招聘的时候做的声势非常的大，我们光面试笔试就经历了7.8轮。最终我比较幸运，淘汰了近千人走到了最后， 那时候收到offer的时候，每个同学都羡慕我，我的老师也说这是一个很好的机会， 连我自己也认为自己找到了自己想要的未来。因为这个项目是第一届的原因，我没有地方可以对这个项目进行深入的了解，也没有办法知道这个项目的实际情况，我只知道这是一个管理培训生的项目，一个市场人才的后备储备计划，其他我都一无所知，公司当时也没有对这个项目对我们做非常详细的解释，现在想来真的有点可笑。当然这个公司的名气是大到足够吸引我进来的。入职的第一天，我们收到了一份所谓的培训计划，上面非常详细的规定了我们的所谓职业规划，当时所有参加这个项目的人都非常的开心，寒窗十年，终于有一个回报了。在我入职的分公司总部我们做了两天的入职培训以后，我们被分到了地方市场，开始了我们的培训生工作。烦恼接着来了，我们没有接受到任何的让我们感觉可以让自己提升的培训，虽然我们有导师，但是他们也就在我们对工作有心理情绪的时候，帮我们缓解压力，没有在工作技能上或者其他方面对我们起到更多的帮助，我们就象是忽然变成了没有绳子的风筝，到处乱飞，自己做着自己的事情，也越来越偏离那个所谓的培训计划，也再也没有人想起来这里还有几个准备大展宏图的年轻人。问题：1. 这个公司在快速消费品行业非常的有名，但是光环的背后却有太多的不为人知的艰辛，我身边的同事只有两个还能算做是专科学校毕业的，我的直属领导也让我失望，虽然他在生活上帮了我很多，但是我对他的能力却实在不能认同，在我们办公室每天开会都会让我想起一个比喻来，我们就好像是一帮传销的，一个主任带着一帮小孩做传销。我每天都在干着所谓的跑线工作，虽然现在跑线的工作我已经适应了，并且在业绩上也算比较优秀，甚至自认为对这一块我已经有一定的认识，可是我却还必须做，没人对我们进行指导，每人对我们进行培训，慢慢的我已经快成了销售的工具，我已经麻木了，刚开始还埋怨学不到东西，现在甚至我连埋怨的力气都没有了。2. 公司没有非常认真的做这个项目，虽然我们是所谓的中国区管理培训生，可是由于实际上是各个分公司来操作的原因，根本没有总部的人来追踪这个计划的具体实施情况，并且各个分公司的运作手法都不一样，这导致了全国我们这一届的培训生流失率至少50%。在培训的具体运作上，公司也慢慢脱离了原来的培训计划，我们现在做的就是公司哪里有需要，我们就去哪里，我不知道培训的价值具体体现在什么地方。3. 培训计划的职业规划，这个问题是我们正式工作以后才发现的，因为我们原来不知道主任是一个什么样性质的位置，现在看来让我们花两年时间去做这个所谓的培训，然后到主任的位置，真是有点感觉不值得。我们做着最低的工作，却得不到应有的回报，我们顶着一个本科的学历，却干着和很多高中生，中专生一样的工作，在工作里面我们也发现不了自己的学历给自己带来的优势，每天拜访的小客户的风言风语让我承受了太大的心理压力，引用我一个学弟的话，我妈要是知道我干这份工作，他一定会抽我的。虽然我的导师们我的区域经理不断的告诉我们我们的前途会是多么的光明，但是我们看不到，一点都看不到，看着现在的主任，我们感觉一阵心寒，如果两年以后我们变成他们这个样子我们是升值了还是贬值了呢？？在这边没有一点的外企氛围，甚至连一点的企业氛围都没有，大家都是为了生活来干这份工作，我好几个同事告诉我，他们是因为学历的原因找不到其他工作，否则早就离开这里了。我没法把我现在的工作状态告诉我的家人，我怕他们担心，我没法把我现在的情况告诉同学朋友，我怕他们嘲笑我。我能找到其他工作，可是我不知道自己到底有没有必要再在这里干下去，毕业几个月，和同学们也聚会过几次，我明显的感觉到自己无论在哪方面都已经被他们超越了，我变得更像一个名工，他们谈论的东西我慢慢变得插不上嘴，因为我只对那些大街上的销售卖亭的阿姨大姐们负责，从他们那里我学会的就是市井无赖，学会的是怎么和他们软磨硬泡，让他们使劲的定我们的货。我越来越感觉到烦恼，因为我不知道在这里做下去是不是有价值，我每次问我们的导师，问我们的HR经理，他们都会很理直气壮的告诉我，你的前途会很好。现在的工作状态让我非常的疲惫，到了周末我最想的事情就是关了手机好好睡一觉，我想晚上的时候去参加一些英语培训班，可是每天我都8.9点才能下班回家。太久没有用英语我慢慢的已经把学的东西都还给老师了，呆的环境是这样，我们也越来越变得没有一个知识分子的感觉了，我甚至觉得自己现在就是一个民工，在一个陌生的城市，干着最脏最累的活，忍受着嘴难听的话，一点点的归属感都找不到。老师，我不知道说了这么多您是否明白我想要说的，我想请您给我一些建议，我想知道自己是否有必要在这里再呆下去，我怕我走的越远，到时候甚至连掉头的可能都没有了。我相信自己的能力，找其他的工作基本上不难，最多就是从头再来。我只是想通过自己的努力能实现自己的价值，能体现自己的价值，不要在职业的路上走进一条不归路。我希望您能给我回复 谢谢zhp980236@sina.com 可乐 2006-11-16

以下是本人的回复：

可乐你好！

感谢你对我的信任。

我希望你第一步，还是应该冷静下来，用平常心对待这个问题，多跟上司、同事沟通，客观分析一下你目前的职务和未来发展，然后再作打算。

我个人感觉，你的不平衡感，其实是来自于自我认知的偏差。你觉得，你是本科生，却要干着高中生的活，待遇也很低，跟同学比较，毕业这段时间以来，收获不大。因而迷茫。

其实，工作和生活是很忌讳比较的。人比人比死人……生活在这种压力中，累不累啊？

咱们试试从另外一个角度思考：在你事业的起步阶段，能有这样的机会让你接触到基层的生活，能有这样的机会锻炼你跑一线市场的能力，是多么的千载难逢、千金难买啊。我敢保证，随着你日后职业生涯的发展，你一定会对这段经历刻骨铭心的。我的博客引用了孟子的这样一句座右铭：天降降大任于你，必将劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身、增益其所不能……我的导师经常教育我们：你要是能去酒楼，把咨客、传菜员当好了，成为最优秀的服务人员，那你才有把咨询作好的可能。当然，这可能是夸张了，但是确实如此，如果想俯视别人，就应该先学会仰视。心态最重要。

当然，除了心态的问题，可能你所在的企业确实也存在一些问题。因此，如果这个企业确实如你所说，那么，我就建议你换一家算了。

在选择工作的时候，我个人认为要选你喜爱做的。如果做得不高兴，不如换一个环境，换一种心情。因为，情绪对于个人的工作、生活、学习甚至个人健康，有着绝对重要的影响。心情不好、情绪不高涨，工作自然不卖力不投入，生活自然不觉得乏味没有意义，学习也没有时间和动力，消极情绪多了，人体内的毒素、恶性细胞会增加，患癌症的机会也会大很多。不要太在乎别人的看法，什么大企业、好企业，都是虚名，关键是找适合自己和重视自己的企业！很多企业金玉其外，也有很多企业是被稻草遮盖着的珍珠！

从头再来不难，难得是人应该有敢于“清零”的勇气（详情你可以查询张建国老师的博客）。只要是金子，走到哪里都会发光的，那还用担心他不会被发现吗？只是迟早的问题！你既然很相信自己的能力，那就更应改出去闯一闯了，找一个你喜欢、也喜欢你、适合你的企业。

最后，我强调，职业规划不是单向的，应该是由企业和员工共同进行。如果真向你所说的，你所在企业没有这方面的考虑和打算，你看不到出路，那还不如换一家有出路的。当然，我重申，前提是这个企业确实在对你的职业规划方面做得不够，而不是你觉得不够，因为，也许也有可能是沟通的问题、或者是你主任的问题，而不是企业本身的问题。

后面再加上几句:

最简单直接的一个规划思路： 1、你的专业是什么？ 2、你喜欢你的专业吗？（若答是，就以专业定下职业方向，若答否，就继续下一问） 3、测试过自己的职业兴趣什么吗？（见测试工具介绍篇：以兴趣定职业方向——注意：只是定向不是定位） 4、你兴趣，社会有需要吗？（在就业阶段有兴趣还需结合社会需求来考虑） 5、你能做什么？（不是社会有需求你就一定能做，要找出差距，恶补） 6、把心态放低，别把自己当人才，以推销产品的营销理念把自已销出去 7、从最低层做起，在不稳定中慢慢打造自己的职业力，才能逐步找到自己的稳定归属。若觉得不够详细尽可参阅：http://blog.chinahr.com/blog/liuruijing/