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我们先一起分析一下目前你的选择，在你看来以下两家公司的区别是：

新加坡公司：大公司，有前途，做得好可以提升至人力资源经理，但工资低、福利差、交通不便；

欧洲公司：工资高福利好，交通便捷，有机会升至财务经理和出国培训，但小公司，但不一定很有前途。

我不知道你有没有看我的最新博客：《毕业生刚毕业应该去大企业还是小企业？》当然，你不是毕业生了，但我想，里面的观点和各位朋友的评论，还是值得你借鉴。

如果我上述的理解没有错，那我的建议如下，但愿还能管用：

1、对于去大企业还是小企业，其实都有好处和不好处，但是这不是决定咱们选择的唯一标准，而且你都经历过了，已经是很不错的职业背景了。应该把眼光放长远一点，如果日后你要跳槽，大企业小企业，都不重要，重要的是你自己的能力、实力。俗话说，英雄莫问出处，这句话不无道理。

2、对于企业的选择，不要光看物质，除非你现在很等钱用，或者要解决温饱问题。选择一个企业，更多的是看他的行业、核心竞争力、他的企业家团队！如果是一个大企业，让能力很差的领导团队带领，不用很长时间，他也会垮掉，毕竟不能长期吃老本，但是如果是一个小企业，但是企业家团队很能干，很有魄力和眼光等等，那他们也一定能把这个企业做大。

3、选企业的时候，不光看企业适合不适合自己，更重要的是看自己是否适合这个企业，企业的文化、企业的人、还有给与你的岗位。按你说来，你以前都是做助理的。如果做得好，以后可以发展成为财务经理或者人力资源、行政经理。但是，第一，你不要相信那些领导的话，什么做得好会怎么怎么样，他们现在想吸引你，留住你，当然什么都敢承诺，但是以后发生的时候，有谁知道呢，日常生活中不是经常有“计划赶不上变化”的现象吗？第二，人力资源经理和财务经理对任职者的素质要求是完全不一样的。要看你适合做哪个，你在哪个岗位上能发挥的更好。如果你思想缜密，严禁，喜欢面对数字，那就选择财务线；如果你擅长跟人打交道，那就人力资源罗……这是很简单的分析拉，具体素质你还要自己根据实际情况分析。

最后，我觉得在选择一个企业的时候，如果在选择的时候就想着日后跳槽，那你在这个企业一定是干不好的。在一个企业工作的时候不要心猿意马、一定要兢兢业业，做一行，爱一行，爱一行，专一行。有陪伴企业成长，共同面对机遇、困难与挑战，与企业共存亡的信念和决心，不要大难临头各自飞。虽然讲得有点夸张，但是我相信，老板一定最喜欢那些能同甘共苦的员工。