公司一次拓展培训小记[长乐下沙]

本文记述了一次在长乐下沙进行的团队建设活动体验,重点介绍了一个名为“上云梯”的游戏过程。参与者需克服心理障碍,通过相互协作完成任务。作者从中体会到作为团队负责人的重要性和责任感。

摘要生成于 C知道 ,由 DeepSeek-R1 满血版支持, 前往体验 >

地点长乐下沙

玩的几个较有感触游戏如下

上云梯:设备如下,有五根浮板从上到下依次排列,彼此相距约有1。7米,全部高度约有十米。最高处有

个钟。要求,两人一组,一起爬到最高点敲响钟声。在过程中只能借助同伴身体和浮桥,连桥旁边绳子都

不能碰。俺因为身高和运动能力,和一个女生搭档。在下方看还好,觉得挺容易;一上浮桥,妈呀,这么

晃,还这么高,还五根。。。说实话上第一根就有点怕了,到第三根时,女的同伴吓得有点晕了。当时处

境是,大家都在下面看着我们,浮桥上就我和她,要担当的责任自然我比较大。而且再退却也喊不出“我

想下去”之类的话,。鼓励吧,赶忙说了一大堆来安慰她。

那一刻,我真的感受到了一个团队负责人的使命感。大家的成败都看着你的精神状态,你的一句话和

一个眼神都可以决定着你是否想要的一个后果。其实我是很怕麻烦的。。。

其他几个物理游戏倒没什么,看看你有没胆量而已,最多算是训练了我的物理的接受精神。精神方面的东

西倒没什么多大提高,或许我的精神独立太强了^_^。。

其次是海的感觉。我一直在想为什么人光着脚站在海水里,吹着海风会如此的心旷神怡。

分析如下

第一:美好的东西会让人太舒服,太舒服就会出问题

第二:物理上的满足所带来的精神舒适远远大于精神上的满足所带来的精神舒适。
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