职场持续动力

1. 在竞争激烈的当下是没有老本可吃的。一不小心，你就有可能折旧成“处理品”，面临种种职业危机。
2. 25周岁以下的从业人员，职业更新周期人均为一年零四个月。当10个人中只有1个人拥有电脑初级证书时，他的优势是明显存在的，而当10个人中已有9个人拥有同一种证书时，那么原有的优势便不复存在。
3. 未来的求职竞争将不再是知识与专业技能的竞争，而是学习能力的竞争。一个人如果学会了学习，他的前途就会无限光明。
4. 现在的人才市场对英语人才的需求已经由原先的纯英语人才转向更青睐法律英语、金融英语等复合型人才；IT行业更是如此，由原先的单一IT人才转向更看重IT＋管理、IT＋产品研发等复合型 IT人才，外语和计算机已经由原先的专门人才转为复合型人才的两大必备工具。
5. IT人生需要被强化， IT技术存在的目的，是希望工作者能在最有效率的工作环境下创造更高产值，包括文件管理、知识管理等技术，以及微软新版操作系统Win7等，无不强调高效率与高性能；而随着云计算的兴起，也势必让许多负责网管、系统维护等的IT人员面临失业的危机。所以，IT人必须要身怀绝技，才能在面对科技化的巨轮时，不恐慌。