<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?><rss version="2.0"><channel><title><![CDATA[lif_009的专栏]]></title><description><![CDATA[]]></description><link>https://blog.youkuaiyun.com/lif_009</link><language>zh-cn</language><generator>https://blog.youkuaiyun.com/</generator><copyright><![CDATA[Copyright &copy; lif_009]]></copyright><item><title><![CDATA[Access中判断一个表是否存在]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/lif_009/article/details/1449581</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/lif_009/article/details/1449581</guid><author>lif_009</author><pubDate>Tue, 19 Dec 2006 22:27:00 +0800</pubDate><description><![CDATA[平时很少使用Access遇到该问题了，把网上的结果总结一下 ：1、select * from MSysObjects where name=xx提示没有查询该系统表的权限，没有再深入找原因，使用的是某个系统建立的mdb，估计是有限制。2、Public Rs As New RecordsetPublic ConStr As StringPublic Con As New Connecti]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[关于IT团队管理的随笔]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/lif_009/article/details/1120337</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/lif_009/article/details/1120337</guid><author>lif_009</author><pubDate>Fri, 25 Aug 2006 23:10:00 +0800</pubDate><description><![CDATA[       接上篇......        基础管理工作对于形成良好的团队文化乃至公司文化至关重要，不要小看严格的差勤、规范的着装、标准的接待用语、友好的职场礼仪、会议纪律、汇报管理制度......这些看似形式又单调无趣的事情正是形成员工良好的行为习惯、轻松和谐的人际氛围的重要手段。特别是针对会议我的感受很深，很久之前我还在一个国营老企业工作，每次枯燥、罗嗦、没有主题、没有结果充斥着整个会]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[打开困惑的枷锁]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/lif_009/article/details/1114476</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/lif_009/article/details/1114476</guid><author>lif_009</author><pubDate>Thu, 24 Aug 2006 22:21:00 +0800</pubDate><description><![CDATA[一碗鸡汤    ●问题一    如果你不小心丢掉100块钱，只知道它好像丢在某个你走过的地方，你会花200块钱的车费去把那100块找回来吗？    回答：一个超级愚蠢的问题。     可是，相似的事情却在人生中不断发生。做错了一件事，明知自己有问题，却死也不肯认错，反而花加倍的时间来找藉口，让别人对自己的印象大打折扣。被人骂了一句话，却花了无数时间难过，道理相同。为一件事情发火，不惜损人不利已]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[换一双眼睛看自己--老外侃中国]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/lif_009/article/details/1114471</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/lif_009/article/details/1114471</guid><author>lif_009</author><pubDate>Thu, 24 Aug 2006 22:20:00 +0800</pubDate><description><![CDATA[觉得很好，共享   《换一双眼睛看自己--老外侃中国》 作者: 郭莹   郭莹，英籍华人，国际问题评论员。作为专栏作家，为新加坡、欧洲及中国内地、港台数十家媒体报道西方世界。此次郭莹转换角度与场景，以西方视角观照东方，专程赴欧洲、北美、澳洲、港台及中国内地，采访了数十位在大中华地区生活过的西方人，完成了《换一双眼睛看自己--老外侃中国》（作家出版社2003年8月出版）实录。此实录中，老外畅谈他们在]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[Oracle SQL语句优化技术分析－续]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/lif_009/article/details/1106653</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/lif_009/article/details/1106653</guid><author>lif_009</author><pubDate>Tue, 22 Aug 2006 21:06:00 +0800</pubDate><description><![CDATA[    昨天转载了host01的一篇同名文章(http://blog.youkuaiyun.com/lif_009/archive/2006/08/21/1104156.aspx)，有些感想，今天把我自己在平时总结的经验也谈谈。    1、首先考虑使用索引    索引分为聚镞索引和非聚镞索引。聚镞索引是按数据的物理位置来排列的理论上它的检索速度要比非聚镞索引快。只是针对查询语句，如果是更新语句，如insert]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[Oracle SQL语句优化技术分析]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/lif_009/article/details/1104156</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/lif_009/article/details/1104156</guid><author>lif_009</author><pubDate>Mon, 21 Aug 2006 23:18:00 +0800</pubDate><description><![CDATA[日期：2006-8-3 0:33:00     [Host01.Com] 操作符优化 IN 操作符 用IN写出来的SQL的优点是比较容易写及清晰易懂，这比较适合现代软件开发的风格。 但是用IN的SQL性能总是比较低的，从ORACLE执行的步骤来分析用IN的SQL与不用IN的SQL有以下区别： ORACLE试图将其转换成多个表的连接，如果转换不成功则先执行IN里面的子查询，再查询]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[关于IT维护团队管理的随笔]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/lif_009/article/details/502255</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/lif_009/article/details/502255</guid><author>lif_009</author><pubDate>Wed, 12 Oct 2005 23:21:00 +0800</pubDate><description><![CDATA[        人、制度、技术、团队氛围几个要素的和谐是这个团队充分发挥能力的关键。但是一个IT维护团队不是简单的这几个因素的聚合，涉及到的问题从管理到规则到技术到人际关系都是很难协调的。其中最关键的是人，如何处理好各种关系发挥成员的能动性，形成学习型、互助型团度是管理者的最大任务，也是困难所在。团队是人构成的，人性是很复杂的，100个人有100个想法，想让他们凝聚在一起为共同的目标努力制度是唯一]]></description><category></category></item></channel></rss>