大米时代 李东龙

放下才能承担作者： 李东龙         今年的寒假过得很快啊！马上就到年根了， 这可能对很多刚进入提高班的同学来说是一种特别的考验吧！        还记得刚刚进入提高班学习的时候同样也有这样的感觉，到了年底了，总应该回家团聚一下了！也可能年纪还小，但这已经是过去式了，我们都是大学生，对家庭的留恋不能总萦绕着我们！我们有更重要的事情需要去做，为了今后的生活、工作需要我们去拼搏！

作者:李东龙         敢问你的企业、你的团队有文化吗？再问你那是团队还是团伙？         如果一个公司一个团队没有良好的团队文化的话，充其量只是一个团伙。甚至都算不上一个团伙。         怎么算是有团队文化，有怎么算没有团队文化呢？         先来了解一下什么叫做：企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organiza

作者:李东龙         在上篇博客当中写到了，IT公司现在存在一些问题。对于这问题元芳你怎么看？         先回顾一下，我提到的几个问题：问题一、IT公司不能明确的知道客户的需求。问题二、没有完整的文档管理体系问题三、没有明确的规范问题四、领导不懂技术，也不和员工交流 对这些问题，我有如下看法，请各位多多指教！ 问题一、IT公

作者: 李东龙      最近项目在集成 ,   但是碰到了困难:  使用webmaster中的 action调用attemp中的方法时报空指针!      当前共涉及到的服务有: cm , attemp, webmaster 和 webattemp.      这个关系呢是这样的,  cm是现在公司中的比较底层的服务之一, 具体能干什么, 还没有深入的接触过.   attemp是当然

作者：李东龙             上节课，米老师给我们留了个作业是：给为自己留什么作业？首先问题的根源是我们在这么多年里都习惯了老师留什么作业，我们就做什么，甚至留了也不做。问题在于什么？ 在本次自考复习当中，米老师给我们画了一张整本书的结构图，让我们画每一章以及每一节的知识结构图。其实这种通过结构图的学习和分析方式是提高班学习中常用的手段。但为什么基本上同学们都没有去做呢，就

软考终于结束了，历时三个月的准备也告与段落了。似乎感觉有些轻松。        这三个月来，我们都在紧张的准备软考。学习或者是复习软考的知识点。其实对于软考来说，用米老师的话是路边拾遗，拿证不是我们的目的，目的是填充一下我们对于计算机基础知识的缺陷。        在这三个月的复习中，我还真学到不少关于计算机基础的一些东西，虽然现在还没有搞得太明白，但是也大体上了解了一些。像什么编址啊、c

作者：李东龙        至昨天下午五点为止自学考试告于段落了，接下来就该思考一下在这自考准备期间表现出来的问题以后二次准备软考的各项工作的安排。        首先说说自考期间表现出来的问题吧！        感觉这段时间的问题主要由两个：一是时间管理的问题，对时间的整体把控还算不错。但细节上就差的很远了！导致自己压力很大；二是学习方法的问题，其实学习方法和时间管理也存在着必然的联

进京赶考，归来~       细数一下，距上次软考结束都半年了。这半年很是漫长啊，再次期间也做了不少的事……      上次复习是整整经历过了三个月的时间。复习有条不紊，知道了很多计算机的基础知识，也在此学习过程中对学习方法也有了新的认识。虽然上次没有把这个证书，但也没有感到有什么遗憾的，毕竟学习到了很多知识。所以导致了再次准备软考……      这是我上次软考之后的博客链接：《软考结

作者：李东龙        从这5个月的工作中来看，能够和领导、同时搞好关系对你的帮助实在是不能用太大来形容，简直就是巨大！还记得刚去YY的时候，可以说是举目无亲啊！拿到公司的部分需要优化的代码之后就傻了！我的个天啊，这么多还是三无代码，这个可让我如何是好！YY的业务既不明确又很复杂，再看这些三无代码确实有些困难。想要快速的入门上手，最好的办法莫过于“问”。       但是这个“问”

作者：李东龙         学习能力也是一个人工作能力的一种考验，当然每个公司用到的项目都会有所侧重；同样的技术在不同的公司使用的方式上也有所不同；给你分配的任务涉及到的技术也会有所变化。        所以能在短时间内学习这些技术也是对一个人的考验，当然你之前就会的东西就不说了，说的是那些你之前从未接触过的“新技术”。我们如何快速的学会这些东西呢？        首先要明确在公

作者：李东龙       为期五个月的工作已经结束,接下来的工作当然是一度的总结工作了！在这五个月中经历很多很多的事情，有彷徨有坚毅；有轻松有劳累；有忧愁又有欢喜；

作者：李东龙         为人处事和技术的学习都解决了，提高我们自身的手段掌握之后，还有一件更加重要的事情要做！那就是要显示一下自己的能力了，给公司干点事了！能干得了活也是给领导留下美好印象的最重要“手段”。         哪个公司都想要自己的员工能尽可能的发挥自己的水平，给公司创造更多的剩余价值！我们虽然说是去实习，对与工作单位来说是正式的工作。给人家干不了活，人家要你何用

作者:李东龙         工作这段时间恍如隔世啊！大家都成长了很多。无论是技术上，业务上，认识上，还是理解能力上，为人处事上都是质的飞跃啊！         三个月了，工作算是测底的稳定下来了。大家都担任了公司开发、维护、优化等方面的重要角色。在山大的压力下都挺了过来，现在的生活相对比较安逸了！当然每天也会碰到这样那样的困难。和刚到YY上班时候的压力相比都小了很多，第一可能是问题本身相

作者：李东龙                 这段时间在外边工作，已经三个月了。在这段时间发现了很多公司管理中存的很多问题。和其他人交流其实其他的公司也存在着同样的问题。看来这是现在中国IT公司共同存在的问题。         下面将对现在IT公司中存在的问题进行分析：         大家都知道，对于一个程序的生存最最主要的是能够让用户满意，用户满意包括了多个方面，像：软件的功能和客

作者：李东龙            这一段时间都在研究这个图片上传的问题，上篇博客中提到了IE的安全性的问题。在解决此问题的时候发现了我在学习本身存在的问题——看问题不能很好的从大处着眼。         其实很早就查出图片不显示是IE的安全性问，就在上文中提到的那片博客中提到了用Copy的方法就管够解决此问题。但是人家说的是在后台的代码中进行实现的，而我是要在js函数中实现。环境貌似

作者：李东龙        从去年暑假之后我们就开始学习软件工程、UML和更加深入的学习了面向对象程序设计思想。对于程序的认识上也更深入了一大步，从vb中的面向过程逐步的走上了面向对象的道路。        从2010年9月我也申请了51CTO的技术博客，从此网易和51CTO就成为了我梳理学习思想和技术记录。       软件工程教给了我们软件开发的一个大体的流程（并不是一成不变的），

作者：   李东龙                                            今天的会议开的十分成功，经过提高班各位领导的研究决策，提高班于今日成立了很多机构，可以称为是提高班常设机构。都包括了：纪律、技术、博客、后勤等委员会，由多位同学担任机构负责人！还引入了导师制和技术委员会！在这次提高班整风运动之后，提高班变得更加有组织有纪律，更像是一个团体，变得更加

作者： 李东龙        提高班第一次管理制度改革，在原有的导师制的基础上引入了技术委员会，内设问题解决小组。对提高班来说是个多么伟大的革新啊！       但在首次试运行的时候就出了问题，当然了，这个时候出现问题是很正常的。因为我们的体制还不完善，对新制度的理解还不够深入。出现这样那样的问题是再正常不过的。既然问题出来了，我们就要找到出现问题的原因，为我们改进和完善我们的管理制度提供

这半年过的快啊，貌似自己啥都没干呢就过完了！可能是太快了，回头时却找不到自己来的路了……         从上周我有开始了DRP的学习，但是从代码还有开发工具的使用都略显笨拙了。查看自己的学习记录知道，从本年的1月26号开始了DRP的学习，于2月11号中断学习，开始准备一系列的考试。还记得当时的想法是，赶紧把DRP中的基础知识和需求分析看完，剩下的实现等到这些考试结束之后再开始开发。

大学的最后一个暑假结束了，对于一个已经毕业的人来说，能在家的日子确实有些不多了（其实之前也不太多）。         这次回家给了我很大的促动，让我觉得自己确确实实不是个孝顺儿子。都大学毕业的人了还舔着脸和家了伸手要钱；都大学毕业的人了还不知道自己每天浑浑噩噩的在干些什么；……诸多方面吧，都让我觉得自己这个儿子做的很不到位。                  自己   大学毕业

作者：李东龙          这说上班也快， 糊里糊涂的都上班一周了！在“yy”上班也挺"爽"……          头一天来到“yy”，一个漂亮的小闺女把我们带到经理哪里，给我们安排了一下工作任务！我还是蛮幸运的，做系统优化。这是个很牛x的工作，不过也感觉了压力啊！本身自己对这些东西也知道不是非常透彻，还停留在实现上！怎么才能够在人家的实现上优化呢？          哎这种担心其

作者：李东龙                            公式学了很多，不过大多都快忘却了！当上面这条公式请你一定要记得。         在本次大检查当中，对八期学员的完成的系统进行了检查。从中发现了很多问题，从这些问题的发现对他们对我们都是一次很好的教育。         我们作为八期学员的导师，从完成质量上有待提高！当然们出了这样那样的问题和我们有直接的关系。当

作者：李东龙       来这里工作已经快三周了，有辛酸也有喜悦！用一句话讲是从绝望到是希望。        这也是引用yy公司里贴出的一张宣传画上写的：“动力源于希望或是是绝望！”       感觉蛮有道理的吗！正好和我从上班到现在的一个心理感受变化相一致。刚刚来上班自己学习的东西也比较少，这么大个公司应该很牛吧！如果是给人干不了就得卷铺盖回家了！心理暗下决心，一定要尽自己的最大

作者：李东龙           每一个练过体育的人都知道，变速跑是在所有跑动训练中最累的一中训练方式。           变速跑对一个人的心肺功能的要求是最强的，在加速过之后又一个短暂的休息时间。要在这短时间内还不能完全的停下来，让自己的心率迅速下降，为下一段的加速做好准备。而加速又要让自己兴奋起来，从加速到保持再到减速。这个过程中要把自己的能力发挥出来，心脏又必须能适应这种强度。

作者：李东龙恍然醒悟，一年的时光又悄然的离去了！曾记得去年的这个时候，我还是学生，过着幸福的校园生活——我的大学生活！曾记得去年的这个时候，我还是老师，带着一帮小孩儿嬉戏玩耍——我的实习生活！曾记得去年的这个时候，我还在复习考试，挤出可以挤出的每一刻时间——软考生活！         在这一年当中忙碌过也悠闲过；幸福过也失落过；失去过也收获过……

作者：李东龙         2012年是奋斗的一年，这一年完成了我的大学学业，于廊坊师范学院顺利毕业。开始了提高班全日制的学习。从8月份到2013年的1月份，历经5个月的时间完成了提高班的在外实习工作。         这一年我初步完成了步入社会的第一步，也是艰难的一步。下面对我这一年当中所学习和接触到的东西进行一下简单的总结。 一、DRP学习        从年初开始接触大