liaojiafan的专栏

1）情绪化的思维　　如果你开始使用不同颜色的眼光来看待这个世界的话，那么你可能会成为一个很糟糕的程序员。情绪化的思维或态度很有可能会把自己变成一个怪物。相信你经常可以看到很多很糟糕的程序会使用下面的这些语句：　　我的程序不可能有这种问题。　　Java就是shit。　　我最恨的就是使用UML做设计。　　需求怎么老在变，没办干了。　　受不了这些人，他们到底懂不懂啊。　　……

有效地执行，必须按照公司的计划进度进行。杰克·韦尔奇在回忆他的成功经验时坦言：“最理想的任务完成期是要求员工在昨天完成。”因此，作为一名合格的员工，目标任务的完成期无疑仍是昨天。事实证实，最理想的任务完成期是昨天是公司能够发展壮大的重要因素。　　霍尔公司CEO詹姆斯·林格要赴东南亚考察，且要在一个国际性的商务会议上发表演说。他身边的几名要员于是忙得头晕眼花，要把他赴海外考察所需的各种物

1、当你超过别人一点点，别人会嫉妒你；当你超过别人一大截，别人就会羡慕你。　　2、如果你喜欢热闹，很可能是因为你灵魂感到寂寞，需要用喧嚣来填补心灵世界；如果你喜欢孤独，很可能是因为你内心世界充实丰富，并且不需要旁人介入。　　3、同学聚会时，混得特别差和混得特别好的人一般都不会参加。前者或许是因为不好意思，后者则是实在太忙。　　4、你被别人嫉妒，说明你卓越；你嫉妒

      读者问，男人要做成大事，究竟需要哪些力量和资源？简单概括起来，主要是五种人：高人，贵人，内人，对手，小人。 　　第一：高人开悟     每一个成功的男人都经历过高人的开悟甚至指路。解决人的智慧和觉悟及方向等人生关键问题，是需要有高人指点的。在人的成长过程中，高人开悟应该是成本最低也是最为关键的一步。 　　第二：贵人相助      人的成长和追求成功过程中，总会出现若干次拐点，或者低洄处。这时候，若能得到贵人的真心支持，容易走出困境。 　　 　　第三：内人支柱      这个道理不言自明。就是每一

<br />程序员都知道：绝大多数编程中的问题，最终都是自己的人品问题。当遇到奇怪的问题时，我们总是喜欢怀疑系统、怀疑编译器、怀疑网络、怀疑硬件……就是不愿意怀疑自己的人品。熬过几个不眠之夜后，最终还是发现自己的代码存在人品问题。只有极少数的情况才是系统的问题。<br />同样，一些程序员在职业发展中遇到问题时，也总是喜欢怀疑公司不好，怀疑战略有问题，怀疑流程制度不合理，怀疑老板和同事……就是不愿意怀疑自己的人品。<br />在大大小小的IT企业中，总能看到一些技术并非最顶尖的程序员做成大事的例子，也总看到

　　要找牛新庄可不是很容易的事情，记者打通他手机的时候，传来的声音正是“不同的业务需要不同的数据库架构……”紧接着牛新庄对着手机急速补充了一句“不好意思，我正在广东一个数据库项目里，正在开一个会。”　　记者等待了20分钟，终于等到牛新庄开会间隙，做了电话采访。电话那端的牛新庄语速非常快，思维活跃，回忆了他的数据库历程。　　“空中飞”的数据库工程师　　2002年底广东梅州农村信用社正在紧

干程序员是一项很辛苦的工作，要成为一个高水平的程序员尤为艰难。这是因为计算机软件技术更新的速度越来越快，而这些技术大多来源于英语国家，我们在引进这些技术时往往受到语言障碍的制约，严重影响到对新技术的理解和消化。首先编程本身就依赖于英语，虽然现在技术的发展，可以使得某些开发工具在变量名和字段名中支持中文，但还未发现能够完全使用中文的编程语句。其次，软件开发中的技术文档和资料大都是来自英文，即使有翻译

　　软件界一个无可争议的事实是，不同程序员的效率有差别，而且差别很大。许多专家将优秀程序员和一般程序员区分地很清楚。大多数研究得出结论认为，一般程序员跟优秀程序员之间在工作效率和质量上存在10：1的关系：优秀程序员和水平较差的程序员的编码时间比例为1：20；debugging时间比为1：25；代码数量比是5：1；程序执行速度比例是10：1。而且发现，程序员的代码质量和效率跟工作经验没有关系。　　让

    你已经工作两三年了，迫切需要在理论上得到提高，那么请选择读在职研究生。还需要说明的是，考计算机的人未必个个都是高手，严格来说，大部分都不会编程序。也就是说，庸庸碌碌之辈仍然占绝大多数。研究生毕业的师兄只拿2500元左右的比比皆是，所以不要寄希望于拿一张研究生文凭出去赚高薪。但是，对于有实际开发工作经验的人，要想自己在3年之中有一个真正的提高的话，计算机学院提供了广阔的平台。就我所知，每一个

经济学界： ­Gary Becker & Richard Posner（世界著名经济学家，Gary Becker为诺贝尔经济学奖得主）:　 ­http://becker-posner-blog.com ­Gregory Mankiw（哈佛大学经济学教授）:http://gregmankiw.blogspot.com ­Brad Setser:http://rgemonitor.

2009年（第八届）中国软件业务收入前百家企业名单 序号 企业名称 2008年软件业务收入(单位：万元) 1 华为技术有限公司 5556467 2 中兴通讯股份有限公司 2480432 3 神州数码（中国）有限公司 1100385 4 海尔集团公司 671884 5 上海贝尔阿尔卡特股份有限公司 651148 6 熊猫电子集团有限公司 623554 7 北京北大方正集团公司 403688 8 浙大

马云经典语录： 1.当你成功的时候，你说的所有话都是真理。 2. 我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还 是那样，男人的长相往往和他的的才华成反比(*哈哈我感觉说的是他自己)。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。 3.孙正义跟我有同一个观点

　　外资企业，总是让人联想到优厚的薪水福利、良好的职业发展平台、良好的工作氛围和环境、高素质人群，等等。一直以来，外资企业都是历年应届毕业生的就业第一选择。每年的招聘会现场，外资企业的招聘摊位永远是人头攒动，水泄不通。即使在2009年这样一个经济不容乐观的年份，也没有妨碍外企成为大学生找工作的首选。最新的调查显示，有36.8％的大学生想去外商独资企业或外企办事处工作，有13.4％的大学生想去中

      职场上你跑得快过“米娅”、“杜拉拉”吗？外企职场法则:　　职场就是这么残酷,尤其是在外企。Up or out（不升职就离职）,据说是外企白领职场生涯的写照。就像那本很红的关于杜拉拉的职场小说,就很直白地叫做《杜拉拉升职记》,最近本报连载的职场小说《米娅,快跑》也可谓是一本“职场升职胜经”。为了剖析“杜拉拉”、“米娅”们的职场人生,我们特约了《米娅,快跑》的作者秦与希与读者分享他们的

 人生的职业生涯是很漫长的过程，但是其中的五个阶段被誉为黄金阶段，让我们来一起分享一下。（一）首先是二十四岁到二十九岁，我称做〈工作试用期〉在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作，毕竟实际理论与理想总会有所差距，常听一些刚入社会的年轻人抱怨：这份工作没有前途、根本学不到东西。甚至一些年纪已不小的人，老在唱回想曲：当初如果怎样、怎样，现在就会如何、如何。其实，到了最后还在发牢骚，除了浪费自己的口

今天这篇文章筛选出一些主流编程语言，对语言特性与环境稍作介绍，希望可以帮助到一些编程初学 者与有兴趣学习编程的朋友，供大家了解与选择，少走弯路。Java、C++、C#、Python、PHP当然，这些仅是我推荐的。我还将介绍其他主流语言 与适于初学者学习的编程语言与一些编程学习指导。Java，面向对象、安全、跨平台、强大稳健、流行的程序设计语言与环境。由 Sun 公司开发，目前由 Java Co

      在英国，有人曾统计过，最富有创新意识和创新新精神的人，绝大多数是生长在外地的人。以“创新”著称于世的美国人，很难找到一生固守一地的。所以人们讲美利坚民族是一个“无根”的民族。在改革后的我国农村，先富起来的农民中有不少是复员退伍的军人和跑外的人。他们广见博识，对党的政策反映敏感，领会得快。可见，创新的人才，只能出现在流动的社会，现代人只能在流动中形成。这不仅是逻辑的推论，更是历史的事实。

人生应该记住的16句良言   1、再烦，也别忘微笑；再急，也要注意语气； 再苦，也别忘坚持；再累，也要爱自己。 2、低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。 3、成功的时候不要忘记过去；失败的时候不要忘记还有未来。 4、有望得到的要努力，无望得到的不介意，则无论输赢姿态都会好看。 5、生活不是单行线，一条路走不通，你可以转弯。 6、泪水和汗水的化学成分相似，但前

在面试时，你可能会被经常问到“在未来5年，你想干什么？”，这可能是一个比较难回答的问题。在中国，答案一般可能会是Team leader，Manager，或是Architect，Specialist等，在中国，大家可能更多地觉得manager会是程序员的下一个目标，可是在国外，经理和程序员可能是两个不同的分支，Architect或Specialist 比经理来说更牛、代遇可能也更好，因为这些人的智商