LiangGH的专栏

今天在优快云论坛里面游逛，发现这样的一个帖子《刚才看到一位武林高手的几行精妙代码，百思不得其解，希望各位指点》，本着向各大武林高手学习的态度，我看完了整个帖子，发现内容甚为经典，记录于此，作个总结：  type  TStringGridEx = class(TStringGrid);procedure TForm1.Button1Click(Sender: TObject);begin  if

透明原则（软件业务）Eric SinkSourceGear 软件工程师摘要：Eric 声称如果 ISV 不愿意信任其客户的话，它们将没有任何客户。（本文包含一些指向英文站点的链接。）亲爱的读者们，再一次提请你们注意，我并不是 Microsoft 的员工，我是在过去一两年察觉到这一点的，世界已经从 Microsoft 开发工具组看到了一种不同的姿态。它们已经开放。这一运动的时髦叫法就是“

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管理十大经典理论[转] 　　　　1、彼得原理　　　　　　每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任；一