猿型库：产品经理面试中的10大问题汇总

又到了金三银四跳槽找工作的季节，相信很多同学已经蠢蠢欲动或者已经在找工作了，为了帮助大家，小猿特意整理了产品经理面试中的10大问题供大家参考，希望能够帮助大家。

1、怎么理解产品经理这个岗位？你觉得什么样的产品经理，才是一个优秀的产品经理？

整体看，产品经理就是负责把用户需求或业务需求转化为产品需求的人，为产品的具体设计、执行和成果负责。

具体主要有三项职责：产品规划、产品设计和产品执行。

我认为优秀的产品经理以下两种能力强于别人：

1、抽象能力：把复杂的场景和需求抽象为产品的能力；

2、取舍能力：在合适时间做出正确的选择。

 

2、怎样的产品才能称得上是好产品？

首先，要解决用户的迫切、强烈、高频的需求/痛点；

其次，是要一定规模的黏性用户；

再次，要拥有不错的体验；

最后，是可行的潜在盈利模式（实用性、易用性、创新性，营利性）。

 

3、你认为产品经理最重要/最核心的能力是什么？说出三点。

1、产品经理发展的不同阶段所需要的核心能力会发生转移

入门时最重要的是学习能力，大学没有一门课叫互联网产品设计。入门最快的方法是学习前辈的经验和教训

参与到别人负责的产品后最重要的是沟通理解能力，充分理理解别人的想法，和别人沟通清楚自己的想法

自己负责一个产品后最重要的是分析能力，分析用户的需求，用户的场景，分析数据，分析用户行为，分析竞争对手

带1,2个人的时候最重要的是管理能力，管理方向一致，管理团队分工，管理目标拆解，管理结果达成

带一堆人的时候除了上述所有能力外，更多靠智慧

2、

逻辑思维能力：制定方案；

协调沟通能力：制定管理计划；

执行力：产出结果。

3、产品经理这个职业的特性是使用产品的手段追求最佳投入产出比，其核心价值主要包含两方面：