谷歌面试经历

本文分享了一位应聘者在LinkedIn上被谷歌HR联系后的面试经历,包括电话面试中涉及的技术问题,如快速排序、TCP/IP三次握手等。

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上周收到了谷歌公司的面试通知,惊讶之余异常紧张。
闲话不多说,我先说说我的面试。
谷歌的hr是在linked in上面找到我的,还挺让我惊讶的,因为的根本就没在linked in上面写什么内容,就找到我了,联系的我hr叫做Ewa,根据邮件我觉得她是一个再英国工作的非英语语系种族的妹子。

联系上我了之后,我给她发了简历,她很快就跟我约定了第一轮电话面试的时间。

电话面试开始之后,首先就是聊聊你的工作经历,你干了些什么,然后就是一些你今后的打算啊之类的。英文交流。
之后就开始问问题了,问了挺多的问题,很广,但其实很简单

1,快速排序的Average case performance 是多少,然后worst case 是多少
答案是 O(n log n)与O(n*n)
2,下列哪些数据结构不能guarantee O( log n)
1,hash table,2linked list,3 binary tree,4,red black tree,5还有个忘掉了
3,给以下操作进行排序
read from cpu,read from main disk,context swap,还有个忘掉了
4,TCP/ip 三次握手的名称分别是什么,英文。
这个没回答上来
5,再linux,一般user 里面如何使文件提高到root user权限。
6,问了2个关于unix 的问题,问题都没听懂
7,ipv4里面占了几个位之后,在那个段位还有多少可用的ip地址。
8,DNS服务器里面处理ipv6的协议?机制?叫什么
答案是4AAA
9,2的24次方大概是多少
10,python语言里面,class里添加方法 需要最先写什么?
答案是self.这个我竟然没答上来

大概就是这些啦。
之后妹子告诉我,要交给公司进行测评,之后看是否会给我第二次技术面试的机会,一共有4次面试,2,3次为视频技术面试,45分钟之内解决一个问题。最后一个是4小时的面对面面试
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