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钱不是很重要What's the biggest incentive you can offer a millennial to come work for you instead of your competition? If you answered "more money" you need to rethink your strategy, because you might

蔡为东作为第二名演讲嘉宾在本期CMDN活动中亮相。他指出，软件测试有三大方向：第一，技术方向；第二，管理方向；第三，个人创业。CA公司中国技术中心测试架构师 蔡为东尽管是软件测试主题，但蔡为东更多以人文角度以及精神层面作为出发点，鼓励大家热爱自己的工作，也算是为测试工程师奉上了一份心灵鸡汤。他表示，一个不热爱自己工作的人，是非常有可能在工作中三心二意的。蔡为东为广大

1.  改变 在软件开发中，没有什么事情会一直停滞不前。现在你正在开发的东西，只是软件的其中一个版本，未来随时可能发生变化。 变化是在软件开发中最常见的事情，你最好接受这一事实。一种好的做法是，使你的代码更加模块化，这样在未来需求改变时，可以容易地进行更改。 遵循DRY（Don't Repeat Yourself）和YAGNI（You Aren't Gonna Need

世界上的最成功人士都有一个共同点：他们都有自己独特的思维方式。明智的思维方式是可以改变人们的生活的。《How Successful People Think》是《纽约时报》畅销书，本文摘取了该书的主要内容，希望对读者有所启发。1. 要知道你该把精力投放在什么地方，再利用80/20法则把你80%的精力用在20%最重要的事情上面。要记住，你不可能把精力放在所有的事情上面，人的精

有一个苹果，我拿走了，别人就拿不到了。有一个笑话，我听到了，别人也听到了，大家都笑了……这就是精神财富的神奇之处。人人都可以分享，人人都可以成为精神上的富翁，人人都可以在意念中瞬间拥有一切，真正的拥有而不是物质保管员。这也是能实现人人平等的根本所在。如何快速充电，进而在精神上发家致富呢？有人说“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。”有人问：“我每天坐地铁、坐班车、逛

迄今见过的最好的职业规划文章选择职业　　职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，

【原创】技术人员如何去面试？作者：heiyeluren时间：2013/03/09微信：heiyeluren2012  (欢迎关注微信获取更多技术相关资讯)微博：http://weibo.com/heiyeluren博客：http://blog.youkuaiyun.com/heiyeshuwu 又到了每年3月-5月的离职跳槽高峰期，不论什么level的程序员们都开始

一个35岁左右的白骨精来找我们，她需要在两个工作里面做选择。一个是年薪30万的制片总监，一个是年薪10万的市场策划。她喜欢后者的节奏与内容，却被前面的工资吸引。我们仔细算了一下她的工作时间：前者是每天加班，节假日无休赶节目，每天工作近15个小时，后者则是8小时规律的生活。这样算下来，两者的时薪差不多，只是那份“好工作”把三年的活放到一年来做罢了。如果加上由此产生的未来医药费，简直比“坏工作”还不赚

问：在现在的这样一个国情下，做技术的年轻人，到底应该怎么做，走什么样的发展方向，才不至于虚度一生，到老的时候后悔？答：我小的时候，有一本书很流行，就是今天题图这本《钢铁是怎样炼成的》。书中主人公有一句名言：「人最宝贵的就是生命，生命对于每个人来说只有一次。人的一生应该这样度过：回首往事，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧；」注意上面是分号，因为这句名言还没完

——陈习惯一 · 积极主动自我意识、想象力、良知、独立意志是人类的四大天赋（主导一切VS被动适应）。习惯二 · 以终为始对方向和目的清晰的构思（即愿景），使命，梦想，宣言。see-do-get习惯三 · 要事第一有无数的事要做，有无数的知识要学习，有无数种乐趣去体验。紧急重要的事立即做。其它事交给别人处理-------有效授权。习惯四 · 双赢思维寻求互利，利人利己

迄今见过的最好的职业规划文章选择职业　　职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，

1.（2-3年）基础素质毕业头2-3年，是培养基础素质的时候，是把学校学到的理论知识，应用在实践过程中的时候。1.1知识面工作中用到的知识，和学校里学习的知识，往往不大相同，去接触实际用到的技术，解决方案，设计模式，努力扩展自己的眼界，是这个阶段的主要任务。做web开发的，会慢慢得接触到html,css,js等等知识，做后台的，接触到php,java，linux,线程，

作者：Francois Dominic Laramee 作为游戏行业中的一员，我们不时可以看到周围天真的少年向我们取经，打听如何进入这个交互娱乐领域，如何从中谋得一份差事。 这样的人很多，多为男性，但女生的数量也在不断增长。他们有点幼稚，一切行为都向我们看齐，假装认真聆听我们关于这一行经常加班加点，报酬不稳定的告诫，从他们涉世未深的眼神中就可以看出，他们似乎认为制作游戏每天都极度令

你一无所有，你拥有一切    当看到这一篇文章标题的时候，会引起你怎样的共鸣呢？人总是需要从别处获得力量的，我想与更多的人分享，以此勉励我们自己。　　一、嘴上说说的人生　　那年我在离家的时候一个劲地往自己的硬盘里塞《灌篮高手》，我妈一副嗤之以鼻的表情看着我，似乎是在说：“这么大的人了居然还这么喜欢看动漫。”　　我不知道怎么回应她，只好耸耸肩，因为我实在无法对我亲爱的娘亲说明这部动漫

生活 核心价值观没有变，依然是“做美好的人，做酷的事”，“酷”的三个要素：挑战，hack精神，美感。远的地方，和女朋友去了西北和四川，近的地方去了西塘，非常美好，非常难忘。旅行最大的意义一是让人开阔视野，从而反观自身，重新认识自己，感受到自己的生命力；二是能和那些最重要的人有一段共同的难忘回忆。现在回想起来，和女朋友都有说不完的话，非常开心。可是下半年没有出去玩一玩。和

一位技术主管的十年编程经验总结 　　有天和朋友聊天，朋友是国内一家大型互联网企业的一位技术主管，朋友把他将近十年研发工作积累的心血总结成两点，这两点朋友刚一提出来我并没有马上明白，只是大约有这么一个概念，我还没达到朋友在技术领域的那种高度，不能彻底领悟他深刻的思想。但我想与众多刚刚踏入IT技术研发领域的新人们分享一下这位朋友的思想，我尽全力来解释阐述朋友的话语，希望能给大家带来一些启发。

1.一定要有自己的人格、自己的思想。一个经过自己思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教育的牺牲品。 　　 2.仕途，商界，学术。大致说来，每个人都注定要走上三条道路中的某一条。在进行职业生涯规划的时候，不妨以此作为思考的出发点。根据不同的职业生涯规划来塑造各自的核心竞争力。只有知道自己以后要做什么，才能知道自己应该学什么。　　 3.专业