lddongyu

找了很久.在网上有人写过类似这种的做十年MIS一样是很穷的段子.我已经做J2EE四年了.03年毕业.我现在的工作还算不错.工作也不是很忙.在这家公司里也一年多了.所以一切都比较自由.薪水还说的过去.不好不坏.买不起房,不至少饿死.一年7W多些(税前).从事过挺多的领域,但是在金融里面呆的时间最长.最主要还是做一些MIS,OA,之类的.你知道,或是数据分析之类的东西.技术不是特别高.也是至今为止.我

架构师，听起来一个响当当的头衔，但是你能分得清它跟项目经理，产品经理，项目负责人，CTO等头衔的细微区别吗 　　参加什么技术活动，一看人家名片亮出来，卡！系统架构师！自己都不好意思回赠名片了，因为自己才印着一软件工程师！以后一定换成个“高级软件工程师”再说。要说架构师这词也是翻译过来的，英文是Architect，那么中国的架构师和国外的架构师相比到底怎么样呢？不妨听听我朋友的说法吧：　

刚进IT行业时，小张有股火一般的热情，参与了很多项目，而且都成功了。公司对他也很器重，付给他的薪水在当时的同学中可算是天价。　　后来，小张曾换了两家公司，虽说薪水越来越高，但他却越来越困惑。以前不觉得，但现在他感觉程序员的工作强度太大，自己每天都在超负荷运转，感觉自己是透支生命来挣钱，这意味着后半生要用钱来维持生命，总之不是长久发展之计。并且，感觉自己在学习能力、反应速度、工作效率等方面已经有一点

做为一个程序员，身处一个特殊的行业，每天都在不停的工作和学习，年轻时你很是了得，在你面前没有什么问题是解决不了的，职业给了你耀眼的光环，不用炫耀也很夺目，但更多已经步入三十的同仁们却告诉我们一个不可改变的事实，你今天的努力很可能与将来的前景不成正比。且不管三十岁的前景如何，我们都在向三十岁迈进，现在的你能做些什么呢，是顺其自然？还是努力改变自己的命运？站在人生的这条岔路口，我们该何去何从… … 思

转自:http://blog.sina.com.cn/s/blog_4997a23a0100b2xc.html最近终于把自己给卖了，这几个月来自己陆陆续续的面试的有30多家公司，主要是IT公司，准备把今年我所知道的IT公司的待遇薪水总结一下，这里面包括我自己找工作所知道的，我们系的其他同学已经拿到的offer,还有几位在careerpath培训认识的其他几所学校学cs的同学所了解的

 源起看了这篇blog，讨论了程序员到底是不是应该以架构师为职业目标的老话题。http://www.cppblog.com/vczh/archive/2009/10/27/99578.html我来说说我个人的观点：其实职业规划的确不应该是以架构师为目标来发展和规划的 应该是以你个人的内心的需求而不断改变的。  原因是：作为人一生追求什么，是以人的具体环境和背景来定的，总

 坦率的讲，除了少数对开发程序极其热爱并愿意为之奋斗终身的编程者来说，对于大多数开发人员，写代码只是他们未来获得职业提升的一个必不可少的积累阶段，在做开发的时间里，他们会积极学习各种知识，经验，培养自己的商业头脑，包括扩展自己各方面的资源，这些积累会为他们未来成为管理者或创业打下牢固的基础。成为架构设计师是广大开发者职业发展道路之一，架构师究竟是个什么样的职业？需要具备什么基本能力？如何才

一位软件工程师的6年总结 作者：成晓旭 (声明：欢迎转载，请保证文章的完整性) “又是一年毕业时”，看到一批批学子离开人生的象牙塔，走上各自的工作岗位；想想自己也曾经意气风发、踌躇满志，不觉感叹万千……本文是自己工作6年的经历沉淀或者经验提炼，希望对所有的软件工程师们有所帮助，早日实现自己的人生目标。本文主要是关于软件开发人员如何提高自己的软件专业技术方面的具体建议，前面几点旨在确定大的方向，算是

1、注意某个解决方案及其需要用到的知识的学习。

职位描述:具有面向对象分析、设计、开发能力，能熟练使用Rational Rose、PowerDesigner等工具进行设计开发。精通大型数据库如Oracle、Sql Server等的开发。对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础。 职位点评:架构，是软件成败的关键所在。对架构师的要求，除了必须具备分析、设计、开发能力之外，还必须精通数据库、网络安全等

 根据某咨询公司2006年的最新调查报告，IT各细分行业中，以手机行业收入最高，其中手机产品设计经理年薪收入总额高达28万元，研发经理为26万元，软件开发经理为23万元。普通职员中研发、销售序列薪酬水平显著高于其他职能序列，如JAVA程序员年度总薪酬中位值能达到9万元，最高能到18万元左右。销售人员受业绩影响，其薪酬差异较大，最高能达到15万元左右。而财务、人力资源、行政、信息技术、市场等职能序列

很多架构师都是从好的开发人员逐步过渡而来的，但并非每个好的开发人员都希望成为架构师，而且他们并不是都适合做架构师。无论您是打算进行职业转型的开发人员，还是寻找能承担体系结构设计责任的合适人选的经理，都务必对此转型过程有个清楚的了解。本文将讨论从实现专家到架构师的过渡过程。 　　在寻找优秀的指挥的时候，您首先要找的是一名优秀的音乐演奏家。但并非每个音乐演奏家都能成为优秀的指挥。架构师的专业发

1、小明和小强都是张老师的学生，张老师的生日是M月N日，2人都知道张老师的生日是     下列10组中的一天，张老师把M值告诉了小明，把N值告诉了小强，张老师问他们知道                         他的生日是哪一天                                                                                 3月

其实按人的本性而言，谁也不喜欢没事跳槽     可现在的形势是大学生比民工还多     工资上涨的速度远赶不上房价上涨的速度     你好容易玩命的赶上小康，人家都中产了     等你中了产了，还得填小孩医疗与教育费用的无底洞     所以，为了生存，为了娘子，为了房子和   孩子     We   have   to   jump!     一、配合猎头的流程，有章法的跳       先和大家谈

http://community.youkuaiyun.com/Expert/topic/5294/5294835.xml?temp=.7156946 

    刚刚收到新公司的offer， 欣喜之余，也对最近一年多的工作和学习做个总结。    8月份刚到现在的公司时，对java知之甚少，只是了解一些基本的概念（由于在大学里没学过C++，对面向对象一窍不通，只这些面向对象的基本概念就让我费了牛劲了，本人有点愚，见笑），从没动手做过项目。进来后给了一两周让熟悉环境，然后进入项目组开干，分给一块东西，限时完成，没什么好说的，当时心里真有点发毛。因为

生存的压力！！ 

微软大中华区CEO要辞职了。这个消息震惊了IT业。我和陈永正先生打过很多次交道，对他的印象特别好！他还专门为我写了去美国的担保信。在这里，我把他的辞职信登载出来，供大家学习。     我想同大家分享一下关于我本人未来计划的一项艰难决定。今天晚些时候，我将宣布从微软公司离任，转入一个全新的领域工作。想到即将告别这份不可思议的工作，离开四年来我有幸在微软遇到的诸位杰出的同事，我心情颇为沉重。 

在1996年确立的《华为基本法》中，第一章的第一条就明确指出：为了使华为成为世界一流的设备供应商，我们将永不进入信息服务业。而现在华为提出的基于“云管端”的新战略，即从网络业务向云计算和终端业务延展，实际上就是一个提供信息服务的新架构。这一切不仅意味着15年前的《基本法》将被打破，同时打破的还有华为原有的世界。